董事問責：制度結構與效率

定　價：￥24.00

作　者：	朱羿錕著
出版社：	法律出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787511831675	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	292	字數(shù)：

內容簡介

　　本書是作者承擔廣東省哲學社會科學“十一五”規(guī)劃項目《董事問責：制度結構與適應性效率研究》（07G03）的最終成果?！遏吣洗髮W法學文庫·董事問責：制度結構與效率》八章內容可以分為三大部分：一是理論框架的構建，建構了董事問責制度構造的平衡論。二是就不同事項的問責強度及相應的制度安排展開分析，探索實現(xiàn)董事問責結果的配套機制。三是分別就特殊類型的董事、特殊的訴權、經(jīng)營管理權和控制權安排條件下的董事問責機制。

作者簡介

　　朱羿錕1967年生，四川儀隴人，博士。現(xiàn)任暨南大學法學院／知識產(chǎn)權學院教授、博士生導師，院長，新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者，廣東省省級教學名師，廣東省政協(xié)委員；兼任中國商法學研究會常務理事、英國行政管理協(xié)會資深會員（FlnstAM）、廣東省人大常委會立法顧問、廣東省人民檢察院專家委員會咨詢專家和廣州仲裁委員會仲裁員，曾掛職任廣東省東莞市人民檢察院副檢察長，執(zhí)業(yè)律師。先后出版中英文著作13部，在《法學研究》、《中國法學》等學術刊物上發(fā)表論文一百余篇；主持國家自然科學基金、省部級科研項目13項，主持《英美商法》國家級雙語示范課程和廣東省省級精品課程2門。曾榮獲司法部法學教材與科研成果獎法學教材類優(yōu)秀作品獎（2006年）廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎2008-2009年）、廣東省高等教育教學成果獎一等獎（2010年）、廣東省政協(xié)優(yōu)秀提案獎（2010年）、中國大學出版社圖書獎一等獎（2010年）。

圖書目錄

第一章董事責任：在尊重與問責之間
　一、問題的提出
　二、尊重董事權威的理論解說
　三、董事問責與尊重權威的公共政策的平衡
　四、我國董事問責制度的現(xiàn)狀與存在的問題
　五、研究思路與本書的結構
　
第二章董事問責的忠實路徑
　一、如何對待董事自我交易？
　二、董事自我交易之中的交易公平
　三、董事自我交易問責規(guī)則選擇：效率分析
　四、董事自我交易問責規(guī)則選擇：現(xiàn)實世界的考量
　五、基于產(chǎn)權規(guī)則的責任規(guī)則：我國董事自我交易問責規(guī)則的完善
　
第三章董事問責的注意路徑
　一、如何對待決策失誤？
　二、注意路徑下的公共政策選擇
　三、決策失誤的判斷標準：行為標準抑或問責標準？
　四、商事判斷規(guī)則下決策失誤的問責
　五、積極不干預政策：我國董事注意問責路徑的完善
　
第四章董事問責的誠信路徑
　一、問題的提出
　二、為何另辟誠信路徑
　三、誠信義務的創(chuàng)造性轉化
　四、誠信義務的法律地位
　五、誠信路徑的涵攝對象
　六、結語
　
第五章董事責任的限制與轉移機制
　一、問題的提出
　二、董事責任限制與轉移及其法理基礎
　三、董事責任的限制機制
　四、董事責任的公司補償機制
　五、董事與高管責任保險機制
　六、結語
　
第六章獨立董事問責的相對尊重機制
　一、一視同仁的獨立董事名義責任
　二、獨立董事問責之中的尊重
　三、獨立董事的相對尊重：名義與實際責任的分離機制
　四、獨立董事問責的相對尊重的合理性分析
　五、我國獨立董事問責的相對尊重機制的構想
　
第七章董事問責的股東代表訴訟機制
　一、問題的提出
　二、董事會結構性偏見與董事問責的股東派生訴權
　三、股東代表訴訟的代位性
　四、股東代表訴訟的代表性
　五、股東代表訴訟的程序問題
　六、股東代表訴訟決策的董事問責
　七、結語
　
第八章承包經(jīng)營與破產(chǎn)條件下的董事問責制
　一、公司承包經(jīng)營董事問責的雙軌制
　二、破產(chǎn)公司董事問責的職業(yè)風險轉移機制
　三、結語