農(nóng)牧民外出務(wù)工法律問題解讀

第一章 促進(jìn)就業(yè)
1. 什么是就業(yè)？
2. 公民勞動(dòng)就業(yè)有什么條件限制？
3. 是否只有在全民所有制單位工作才算就業(yè)？
4. 我國《勞動(dòng)法》中有關(guān)就業(yè)制度的主要內(nèi)容有哪些？
5. 我國勞動(dòng)就業(yè)的基本制度是什么？
6. 我國的就業(yè)服務(wù)體系包含哪些內(nèi)容？
7. 我國針對不同群體的就業(yè)政策有何不同？
8. 國家對特殊就業(yè)群體采取哪些不同的促進(jìn)就業(yè)措施？
9. 什么是“三結(jié)合”的就業(yè)方針？
10. 我國法律對少數(shù)民族的就業(yè)有什么規(guī)定？
11. 用人單位能否聘用農(nóng)牧民？
12，什么是勞動(dòng)制度？
13. 什么是用人制度？
14. 什么是用工制度？用工制度有哪些形式？
15. 什么是農(nóng)民輪換工制度？
16. 什么是固定工、同工、季節(jié)工、臨時(shí)工？
17. 什么是招收、招聘、錄用、聘用？
18. 什么是招工簡章？
19，什么是試用期？試用期多長時(shí)間？試用期有工資嗎？
【案例分析】
1. 麥當(dāng)勞的用人制度：
2. 肯德基勞動(dòng)糾紛案
3. 勞動(dòng)雇傭押金案
第二章 勞動(dòng)合同制度
1. 什么是勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同當(dāng)事人？勞動(dòng)合同有哪些特征？
2. 勞動(dòng)合同有哪些種類？
3. 勞動(dòng)合同的形式有哪些？
4. 什么是無效勞動(dòng)合同？有哪些常見類型？怎樣處理無效勞動(dòng)合同？
5. 用人單位錄用農(nóng)牧務(wù)工人員時(shí)待遇有何原則規(guī)定？
6. 《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)合同的內(nèi)容有些什么要求？
7. 用人單位招用1年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工要不要簽訂勞動(dòng)合同？
8. 農(nóng)牧臨時(shí)工享有哪些權(quán)利？臨時(shí)工受傷能否追索工傷賠償？
9. 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則？
10. 如何掌握勞動(dòng)合同書面形式的一般規(guī)格？
11. 訂立勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些問題？
12. 《勞動(dòng)合同法》對訂立勞動(dòng)合同的期限有什么規(guī)定和要求？
13. 勞動(dòng)合同條款有嘟些類型？
14. 勞動(dòng)合同與勞動(dòng)法規(guī)、勞務(wù)合同有什么區(qū)別？
……
第三章 勞動(dòng)工資
第四章 勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
第五章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第六章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第七章 職業(yè)培訓(xùn)
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第九章 勞動(dòng)爭議處理
第十章 法律援助知識