少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究：以廣西為個(gè)案

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	徐學(xué)瑩，唐榮德著
出版社：	廣西師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787549513413	出版時(shí)間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	253	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究：以廣西為個(gè)案》打破了純理論的研究模式，作者深入民族聚居地實(shí)地考察，綜合運(yùn)用了實(shí)證調(diào)查、案例分析、敘事研究、理論分析等方法從多學(xué)科、多角度、多維度地闡述了廣西民族女性人才資源開發(fā)的特殊性及策略。

作者簡(jiǎn)介

　　徐學(xué)瑩，1952年生，廣東番番人。廣西師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師。中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育史分會(huì)理事。主要研究領(lǐng)域：教育史、教育學(xué)、比較教育、民族教育及女性研究等。參與省部級(jí)、國(guó)家級(jí)、聯(lián)合國(guó)教科文組織項(xiàng)目共十幾項(xiàng)，其中主持國(guó)家級(jí)、雀部級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng)，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、著作20多篇（部），獲省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)。代表性學(xué)術(shù)成果主要有：《教育學(xué)——行動(dòng)與體驗(yàn)》《教育學(xué)新編》《外國(guó)幼兒教育簡(jiǎn)史》《廣西高校民族女生生源結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究》《少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究——以廣西為個(gè)案》。唐榮德，教授，教育學(xué)博士，研究生導(dǎo)師，全國(guó)首屆教育碩士專業(yè)學(xué)位優(yōu)秀教師，出版《教師素質(zhì)：自在的教師》等著作，在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表論文30多篇，獲廣西社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)三項(xiàng)。

圖書目錄

前言
第一章研究定位——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)概述
第一節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的意義
第二節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源的特殊性與不可替代性
第三節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究的緊迫性
第四節(jié) 少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)研究的內(nèi)容與構(gòu)想
第二章經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的分析——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的預(yù)測(cè)與動(dòng)力
第一節(jié) 廣西地理資源與各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的差異分析
第二節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)需求與供給預(yù)測(cè)
第三節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力分析
第三章民族文化的分析——影響廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的文化環(huán)境因素
第一節(jié) 家庭文化環(huán)境及其影響
第二節(jié) 村落文化環(huán)境及其影響
第三節(jié) 學(xué)校文化環(huán)境及其影響
第四節(jié) 廣西少數(shù)民族女性人才成長(zhǎng)的文化影響反思
第四章教育學(xué)的視野——廣西少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的教育因素
第一節(jié) 教育與人才資源開發(fā)的關(guān)系
第二節(jié) 學(xué)校教育是少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的主要途徑
第三節(jié) 終身教育體系制約著少數(shù)民族女性人才成長(zhǎng)
第五章人才資源結(jié)構(gòu)分析——廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲(chǔ)備的實(shí)證研究
第一節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲(chǔ)備的區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲(chǔ)備的民族結(jié)構(gòu)分析
第三節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲(chǔ)備的專業(yè)結(jié)構(gòu)分析
第四節(jié) 廣西高校少數(shù)民族女性人才資源儲(chǔ)備的現(xiàn)實(shí)要求
第六章侗族婦女的心聲——三江侗族自治縣少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的區(qū)域調(diào)研
第一節(jié) 三江侗族自治縣少數(shù)民族女行政領(lǐng)導(dǎo)人才開發(fā)現(xiàn)狀
……
第七章各族女性的崛起——龍勝各族自治縣少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)的區(qū)域調(diào)研
第八章自我開發(fā)——大學(xué)少數(shù)民族女教授成長(zhǎng)歷程的敘述事研究
第九章職業(yè)技能的開發(fā)——鄉(xiāng)村少數(shù)民族教師的生布與發(fā)展
第十章聚焦對(duì)策——少數(shù)民族女性人才資源開發(fā)策略
參考文獻(xiàn)
后記