社會管理與公共行政實踐的創(chuàng)新

第一部分 社會管理改革與創(chuàng)新
芬蘭社會保障制度分析及對中國的啟示
芬蘭社會福利制度及其啟示
淺析芬蘭現(xiàn)代教育管理理念及啟示
借鑒芬蘭醫(yī)療體系經驗，探索公立醫(yī)院醫(yī)療資源整合之路
運用戰(zhàn)略管理理論，實施衛(wèi)生科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的思考
打造廣東社會管理新優(yōu)勢
對危機應急管理的思考
從三個不同視角看中國社會轉型期的社會治理
妥善處理人民內部矛盾，提高和諧社會建設能力
芬蘭教育國際化經驗對廣東高等教育國際化的啟示
第二部分 公共行政比較與分析
淺析芬蘭人才開發(fā)戰(zhàn)略對我國人力資源市場發(fā)展法制建構的啟示
略論芬蘭國家公務員培訓制度對廣東的啟示
芬蘭公務員培訓的經驗及其啟示
芬蘭政府推行績效管理的成功經驗對廣東安全生產工作的借鑒意義
芬蘭國家審計對我國的啟示
現(xiàn)代公共管理下的廣東城市旅游發(fā)展新優(yōu)勢
試論全球化背景下的廣東人才資源開發(fā)
淺論人力資源信息的分析
公務員考試錄用制度公平公正性研究
淺談事業(yè)單位人事制度改革
試論中小城市的公共交通管理
第三部分 執(zhí)政理念探索與思考
芬蘭政府改革經驗對我國政府改革的啟示
全球化背景下區(qū)域軟實力建設的芬蘭經驗
由芬蘭公務員廉政體系引發(fā)的思考與啟迪
芬蘭公共管理的理念對價格工作的啟示
加強政協(xié)委員隊伍建設，推進協(xié)商民主新高度
把二分之的機會給女性——北歐國家女性參政的啟示與思考
中國的現(xiàn)代化與社會主義
對基本公共服務均等化的幾點思考
后記