人才隊伍建設研究

定　價：￥35.00

作　者：	張呈琮，張健著
出版社：	浙江大學出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787308096829	出版時間：	2012-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	189	字數(shù)：

內容簡介

　　張呈琮和張健編寫的《人才隊伍建設研究》在詳細分析河北省人才隊伍建設的基礎上，針對河北省人才隊伍建設存在的問題，提出了大幅度提高河北省人才資源的整體素質和使用效能的對策建議。針對河北省戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才隊伍建設存在的問題，提出了戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才隊伍建設的目標和思路。針對河北省民營企業(yè)、中小企業(yè)人才隊伍建設存在的問題，提出了加強民營企業(yè)、中小企業(yè)人才隊伍建設的建議和措施。針對河北省交通運輸系統(tǒng)人才培養(yǎng)模式存在的問題，提出了創(chuàng)新性的黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才和復合型人才的培養(yǎng)模式?！度瞬抨犖榻ㄔO研究》不僅在促進河北省人力資源開發(fā)、提高河北省人才競爭力方面，有著十分重要的理論意義和實踐價值，對于相關地區(qū)的人才隊伍建設，也有一定的參考價值。

作者簡介

　　張呈琮，男，1954-，博士，河北師范大學商學院教授，經濟研究中心副主任，人口資源環(huán)境經濟學碩士研究生導師，中央民族大學985項目專家。中國人力資源管理教學與實踐研究會理事，河北省人口學會副秘書長，河北省可持續(xù)發(fā)展研究會理事，河北省社會學與社會發(fā)展研究會理事。出版《人力資源開發(fā)與就業(yè)研究》等專著6部，發(fā)表論文70余篇，獲得獎勵40多項。張健，男，1987-，漢族，北京交通大學本科、碩士，美國Miami Univeity inOxford碩士，國家職業(yè)資格高級考評員。出版《人力資源管理概論》等著作2部，發(fā)表科研論文6篇，參與省部級及以下課題5項，獲得獎勵8項。

圖書目錄

第一章京津冀都市圈河北省規(guī)劃區(qū)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃研究
第一節(jié) 京津冀都市圈河北省規(guī)劃區(qū)人力資源狀況
第二節(jié) 京津冀都市圈發(fā)展對人力資源的要求
第三節(jié) 河北省規(guī)劃區(qū)人力資源開發(fā)能力
第四節(jié) 河北省規(guī)劃區(qū)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
第五節(jié) 人力資源開發(fā)政策措施
第六節(jié) 河北省規(guī)劃區(qū)與京津協(xié)作的主要措施
第七節(jié) 河北省規(guī)劃區(qū)人力資源開發(fā)重點項目--"太行工程"
第二章河北省戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才隊伍建設研究
第一節(jié) 河北省戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才隊伍建設現(xiàn)狀
第二節(jié) 戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才建設存在問題及原因分析
第三節(jié) 河北省戰(zhàn)略支撐產業(yè)人才需求分析
第四節(jié) 思路與對策
第五節(jié) 實施"校企零對接"工程
第三章河北省民營企業(yè)經營管理人才隊伍建設研究
第一節(jié) 民營企業(yè)經營管理人才隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 經營管理人才隊伍建設存在問題及原因分析
第三節(jié) 河北省民營企業(yè)經營管理人才需求分析
第四節(jié) 民營企業(yè)經營管理人才隊伍建設對策措施
第四章河北省民營企業(yè)、中小企業(yè)人才狀況調查研究
第一節(jié) 河北省民營企業(yè)、中小企業(yè)現(xiàn)狀
第二節(jié) 河北省民營企業(yè)、中小企業(yè)人才狀況調查
第三節(jié) 企業(yè)人才發(fā)展存在的問題
第四節(jié) 研究結論及建議
第五章河北省交通運輸系統(tǒng)人才培養(yǎng)模式研究
第一節(jié) 河北省交通運輸系統(tǒng)人才基本狀況
第二節(jié) 河北省交通運輸系統(tǒng)各類人才狀況
第三節(jié) 河北省交通運輸系統(tǒng)人才培養(yǎng)存在問題及原因
第四節(jié) 河北省交通運輸系統(tǒng)人才培養(yǎng)模式研究
第五節(jié) 研究結論及主要創(chuàng)新點
參考文獻
后記