名校發(fā)展的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型

第一章 名校發(fā)展：面臨深刻轉(zhuǎn)型 第一節(jié) 現(xiàn)象梳理 一、歷史上名?！叭骸毙纬傻姆治? 二、社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下名校發(fā)展面I臨的挑戰(zhàn) 第二節(jié) 概念辨析 一、名校發(fā)展：過程比結(jié)果更有價(jià)值 二、名校與重點(diǎn)校、示范校、特色校 第三節(jié) 提升現(xiàn)代性：名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本要求 一、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)思維方式 二、聚焦學(xué)生素養(yǎng) 三、學(xué)會(huì)創(chuàng)新與設(shè)計(jì)第二章 現(xiàn)代性視野下名校分類及比較：傳統(tǒng)名校與后發(fā)追趕型名校 第一節(jié) 教育生態(tài)理論與名校發(fā)展多樣性 一、區(qū)域教育生態(tài)系統(tǒng)的特征 二、名校發(fā)展：從分層到分類 第二節(jié) 傳統(tǒng)名校與后發(fā)追趕型名校 一、傳統(tǒng)名校的特征與價(jià)值 二、新標(biāo)桿：后發(fā)追趕型名校第三章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)涵：培育核心能力 第一節(jié) 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的理論基礎(chǔ)與基本規(guī)律 一、組織理論基礎(chǔ) 二、名校發(fā)展“變”與“不變”的規(guī)律 第二節(jié) 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心能力 一、學(xué)校核心能力的界定 二、名校轉(zhuǎn)型發(fā)展中核心能力的培育第四章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的價(jià)值取向：過程導(dǎo)向及其應(yīng)用 第一節(jié) 發(fā)展的眼光：歷史、當(dāng)下和未來相聯(lián)結(jié) 一、應(yīng)試教育下名校價(jià)值異化與成因 二、過程導(dǎo)向：面向未來的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué) 第二節(jié) 基于過程導(dǎo)向的名校發(fā)展規(guī)劃 一、發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)涵與理念 二、發(fā)展規(guī)劃的“過程”價(jià)值 三、發(fā)展規(guī)劃的操作第五章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑選擇：多樣化圖景與實(shí)踐 第一節(jié) 名校多樣化發(fā)展的圖景 一、出發(fā)點(diǎn)：滿足學(xué)生多元需求 二、核心：課程多樣化 三、保障：能力與制度 第二節(jié) 多樣化發(fā)展背景下的學(xué)校審視 一、特色學(xué)校發(fā)展實(shí)踐的探討 二、大學(xué)附中現(xiàn)象與反思第六章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)：深層次開發(fā)人力資源 第一節(jié) 名校轉(zhuǎn)型中的人力資源開發(fā) 一、人力資源開發(fā)是名校發(fā)展的核心策略 二、不讓一個(gè)教師掉隊(duì) 三、巧妙開發(fā)家長(zhǎng)資源 四、在校學(xué)生和校友均是資源 第二節(jié) 戰(zhàn)略支點(diǎn)構(gòu)筑與校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力 一、名校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力及特征 二、名校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)第七章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的教育教學(xué)創(chuàng)新：學(xué)會(huì)創(chuàng)意設(shè)計(jì) 第一節(jié) 學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)：名校內(nèi)涵發(fā)展的必由之路 一、現(xiàn)象：設(shè)計(jì)意識(shí)的普遍缺乏 二、反思：名校發(fā)展的復(fù)雜性與高“知識(shí)”含量 三、出路：“學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)” 第二節(jié) 創(chuàng)意設(shè)計(jì)：推動(dòng)教育教學(xué)創(chuàng)新的新范式 一、創(chuàng)意設(shè)計(jì)的定位 二、教育教學(xué)創(chuàng)意設(shè)計(jì)的要素與過程第八章 名校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的制度與文化：走出二元對(duì)立思維困境 第一節(jié) 校長(zhǎng)、制度與文化構(gòu)成“三角模型” 一、教育界的三句流行語(yǔ) 二、用復(fù)雜思維認(rèn)識(shí)校長(zhǎng)、制度與文化的關(guān)系 三、校長(zhǎng)、制度與文化的功能都有邊界 四、“三角模型”的運(yùn)用 第二節(jié) 從制度占有走向制度共建 一、校長(zhǎng)熱衷制度建設(shè)的背后 二、制度占有模式的基本特征 三、制度共建——學(xué)校內(nèi)部管理制度建設(shè)的一種新模式 第三節(jié) 兩類名校發(fā)展中的制度與文化比較 一、功能作用 二、特征表現(xiàn) 三、策略選擇 第四節(jié) 新時(shí)期名校文化建設(shè)的使命 一、文化引領(lǐng)的實(shí)質(zhì)：回歸教育本原 二、實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)的基本單位：班級(jí)和教研組后記