私營企業(yè)關(guān)系運(yùn)作、組織變遷與家庭制度研究

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	李孔岳，錢錫紅，謝琳著
出版社：	中山大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥27.30)

ISBN：	9787306040626	出版時(shí)間：	2011-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	232	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書在我國宏觀政策演變的背景下考察了私營企業(yè)的組織變遷，在全國私營企業(yè)抽樣調(diào)查和相關(guān)統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)的支持下，得出我國私營企業(yè)組織變遷的大方向是朝著公司化和現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)方向邁進(jìn)，但私營企業(yè)公司化形式與家族化管理相背離是客觀存在的。提出對這種背離程度進(jìn)行定量測量的方法，引入“偏離度”這一概念，并選取在深圳股市中小板上市的私營企業(yè)作為研究樣本，對它們的“偏離度”進(jìn)行測量。由于私營企業(yè)家關(guān)系運(yùn)作不但對組織變遷意義重大，還對企業(yè)經(jīng)營的其他方面產(chǎn)生重要影響，為了進(jìn)一步研究私營企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的重要性，本書通過兩個實(shí)證研究探索了私營企業(yè)家政治參與的影響因素及這些因素對企業(yè)績效的影響，探索了私營企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的特征及其對企業(yè)績效的影響。

作者簡介

暫缺《私營企業(yè)關(guān)系運(yùn)作、組織變遷與家庭制度研究》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與問題
1．2 相關(guān)概念界定
1．3 研究思路與研究方法
1．4 內(nèi)容安排
第2章相關(guān)理論綜述
　2．1 關(guān)于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的理論
　2．2 關(guān)于社會資本的理論
　2．3 關(guān)于企業(yè)組織演化的理論
　2．4 關(guān)于私營企業(yè)的理論研究
第3章關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的形成及其功效：以政治關(guān)系為例
　3．1 問題的提出
　3．2　理論與假設(shè)
　3．3 研究設(shè)計(jì)
　3．4 實(shí)證結(jié)果
　3．5 小結(jié)
第4章關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的特征及其功效
　4．1 私營企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的特征維度
　4．2 企業(yè)家關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征維度與企業(yè)績效
　4．3討論與小結(jié)
第5章中國私營企業(yè)組織變遷的現(xiàn)實(shí)考察
　5．1 私營企業(yè)發(fā)展階段
　5．2 私營企業(yè)面臨的外部環(huán)境
　5．3 私營企業(yè)的組織形式變遷
　5．4　討論與小結(jié)
第6章關(guān)系運(yùn)作與組織變遷的理論分析
　6．1 企業(yè)家能力的資本化
　6．2 關(guān)系文化與關(guān)系運(yùn)作模式
　6．3 關(guān)系運(yùn)作維度與功能
　6．4 關(guān)系運(yùn)作與組織變遷分析框架
第7章公司化組織與家族化運(yùn)作：偏離及其解釋
　7．1 公司化的組織與家族化的管理：一個偏離現(xiàn)象
7．2 對中國私營企業(yè)公司化組織與家族化運(yùn)作的解釋
　7．3 小結(jié)
第8章公司化與家族化偏離的案例研究：對廣東溫氏集團(tuán)的考察
　8．1 溫氏集團(tuán)的成長歷程
　8．2 制度環(huán)境約束和溫氏集團(tuán)的組織變遷
　8．3 溫氏集團(tuán)的家族控制
　8．4 溫氏集團(tuán)的組織公司化與家族控制：一個一般性結(jié)論
第9章總結(jié)
　9．1 研究發(fā)現(xiàn)
　9．2 研究價(jià)值
　9．3 未來拓展
參考文獻(xiàn)
附錄1 公司化與家族化偏離的統(tǒng)計(jì)分析
附錄2 偏離度實(shí)證研究的樣本企業(yè)一覽