企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋

定　價：￥16.00

作　者：	朱海就著
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	博士文叢
標(biāo)　簽：	經(jīng)營管理

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ISBN：	9787811400144	出版時間：	2008-11-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	160	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋》的主要內(nèi)容有兩個方面，一是構(gòu)造一個分析企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的理論框架；二是用這個框架解釋產(chǎn)業(yè)區(qū)能力的差異性。一、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的分析框架：“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架目前在國內(nèi)還沒有見到，對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究還處在起步階段?！镀髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)分析：產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的解釋》指出，這主要是因?yàn)樵谥髁鹘?jīng)濟(jì)學(xué)中，有一個重要的假定：將交易（企業(yè)間關(guān)系）與生產(chǎn)分開處理，認(rèn)為交易（企業(yè)間關(guān)系）不影響生產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的教科書中，價格理論與成本理論是分開作為不同章節(jié)的，這個假定說明主流經(jīng)濟(jì)學(xué)孤立地處理企業(yè)或個人的行為，但多數(shù)學(xué)者沒有注意到這點(diǎn)。而這種假定和處理方式與網(wǎng)絡(luò)本身的最主要特征顯然是相違背的：交易（企業(yè)間關(guān)系）與生產(chǎn)是不可分的。為什么企業(yè)或個人要組成網(wǎng)絡(luò)？顯然是因?yàn)槠髽I(yè)間的關(guān)系對生產(chǎn)有影響。為什么單個企業(yè)能力小而組成網(wǎng)絡(luò)后能力會大大提高呢？顯然是從“關(guān)系”中得到了資源。企業(yè)的生產(chǎn)受到“關(guān)系”的影響。在產(chǎn)業(yè)區(qū)中，“關(guān)系”對“生產(chǎn)”的影響甚至是決定性的。因?yàn)榇蠖鄶?shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)中的企業(yè)是非常小的，但通過企業(yè)之間的各種關(guān)系，這些小企業(yè)表現(xiàn)出非常強(qiáng)的活力。在網(wǎng)絡(luò)中，我們顯然不能孤立地看待企業(yè)，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的假定顯然是不適合于網(wǎng)絡(luò)分析的。

作者簡介

　　朱海就，男，1973年生，浙江青田人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授。曾受國家留學(xué)基金委資助赴哥本哈根商學(xué)院做訪問學(xué)者。已發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇，并有合著《區(qū)域創(chuàng)新：基于浙江的研究報告》、《人才戰(zhàn)略與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展》和《新經(jīng)濟(jì)時代人力資本開發(fā)與管理戰(zhàn)略》等。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一章網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與網(wǎng)絡(luò)組織
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)概念的兩重含義
第二節(jié) 邊界不清的“混合組織”概念
第二章確定網(wǎng)絡(luò)組織的邊界
第一節(jié) 確定組織邊界應(yīng)有多個不同的維度
第二節(jié) 結(jié)合多個不同的維度確定網(wǎng)絡(luò)組織的邊界
第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)的分類
第四節(jié) 生產(chǎn)的組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為趨勢
第三章現(xiàn)有的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論的局限
第一節(jié) 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)忽視了對企業(yè)間關(guān)系的研究
第二節(jié) 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的進(jìn)展與局限
第三節(jié) 格蘭諾維特的進(jìn)展與局限
第四章企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析框架的構(gòu)建
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)分析中個人的行為特征假定：有限的認(rèn)知(cognition)
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)分析中企業(yè)的理論基礎(chǔ)是企業(yè)的能力理論
第三節(jié) 從企業(yè)能力到企業(yè)問關(guān)系
第四節(jié) 有效的網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)提高網(wǎng)絡(luò)能力
第五章產(chǎn)業(yè)區(qū)能力差異的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)解釋
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)區(qū)的能力就是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的能力
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)區(qū)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析方法延續(xù)了馬歇爾的思想傳統(tǒng)
第三節(jié) 靜態(tài)網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)業(yè)區(qū)能力
第四節(jié) 動態(tài)網(wǎng)絡(luò)與產(chǎn)業(yè)區(qū)能力
第五節(jié) 產(chǎn)業(yè)區(qū)“靈活專業(yè)化”的兩種不同模式與“特質(zhì)交易”謬誤
第六章提高產(chǎn)業(yè)區(qū)能力的政策建議
第一節(jié) 從非擴(kuò)展的信任到擴(kuò)展的信任
第二節(jié) 從自發(fā)的合作到認(rèn)知的合作
第三節(jié) 促進(jìn)企業(yè)能力的異質(zhì)性與互補(bǔ)性
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記