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內容簡介

　　《協(xié)同網(wǎng)絡：企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟》將研究的視角深入到企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟內部，認為隨著我國非營利組織的發(fā)展與成熟，企業(yè)與非營利組織的協(xié)同可以成為獲取競爭優(yōu)勢的有效途徑，整個研究以協(xié)同網(wǎng)絡分析為起點，運用結構和關系兩個維度，定性和定量描述了協(xié)同網(wǎng)絡的特征，論述了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟形成的特有網(wǎng)絡。在此基礎上，通過明晰協(xié)同網(wǎng)絡特征、組織間學習能力及資源獲取和企業(yè)競爭優(yōu)勢三部分之間的關系，構建出基于協(xié)同網(wǎng)絡特征差異的企業(yè)競爭優(yōu)勢概念模型，并借此模型說明了協(xié)同網(wǎng)絡特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機制。

作者簡介

　　葛笑春，女，1978年2月生于遼寧本溪。2010年6月畢業(yè)于浙江大學，獲得企業(yè)管理博士學位，現(xiàn)為浙江工商大學工商管理學院講師。研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)社會責任。目前已在國內核心期刊發(fā)表過多篇論文，主持省社科重點規(guī)劃項目和教育廳項目各一項，作為主要成員參與國家級和省部級課題多項。

圖書目錄

第1章緒論
1.1 研究背景及問題的提出
1.2 幾個基本概念
1.3 研究的邏輯框架、技術路線與章節(jié)安排
1.4 研究創(chuàng)新說明
第2章國內外相關文獻綜述
2.1 企業(yè)競爭優(yōu)勢主要理論流派及述評
2.2 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟理論述評
2.3 企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟理論的研究進展
第3章企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡
3.1 企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟
3.2 基于跨部門聯(lián)盟的企業(yè)與非營利組織協(xié)同網(wǎng)絡
3.3 企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡小結
第4章基于協(xié)同網(wǎng)絡的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設
4.1 協(xié)同網(wǎng)絡中企業(yè)與非營利組織間學習以及資源獲取
4.2 協(xié)同網(wǎng)絡特征對企業(yè)與非營利組織間學習及資源獲取的影響
4.3 企業(yè)與非營利組織間學習、資源獲取與其競爭優(yōu)勢
4.4 概念模型的發(fā)展
4.5 基于協(xié)同網(wǎng)絡的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設小結
第5章研究設計與數(shù)據(jù)收集。
5.1 問卷設計
5.2 變量指標的選擇與測量
5.3 數(shù)據(jù)收集及有效性控制
5.4 研究方法描述
5.5 研究設計與數(shù)據(jù)收集小結
第6章數(shù)據(jù)分析與解釋
6.1 描述性統(tǒng)計分析
6.2 樣本效度及信度檢驗
6.3 Pearson相關分析
6.4 SEM模型分析與評價
6.5 假設檢驗與解釋
6.6 數(shù)據(jù)分析與解釋小結
第7章結論與展望
7.1 研究的主要結論
7.2 研究不足及展望
參考文獻
附錄1 “企業(yè)與非營利組織合作及其競爭優(yōu)勢研究”調查問卷
附錄2 攻讀博士學位期間的科研工作和研究成果