溝通零誤解

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	趙卜成著
出版社：	中信出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社交/交際/公關(guān)

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ISBN：	9787508633664	出版時(shí)間：	2012-07-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	204	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《溝通零誤解：卡內(nèi)基職場(chǎng)溝通成功法則》作者結(jié)合多年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在本書中從溝通意識(shí)入手，檢視了溝通過程中說話者和傾聽者的角色和傳播過程，提出了一套行之有效的溝通法則和技巧，讓你能夠在對(duì)話中輕松引導(dǎo)話題，按照自己計(jì)劃的方向進(jìn)行，有效說服對(duì)方認(rèn)同你的觀點(diǎn)，形成合作和雙贏。本書認(rèn)為，溝通是一個(gè)管理過程，說話者和聆聽者通過有意識(shí)的溝通，進(jìn)行良性的互動(dòng)與碰撞，才能達(dá)到良好的效果，實(shí)現(xiàn)溝通目標(biāo)。而不良的溝通，往往是因?yàn)闇贤ㄖ姓f話者的隨意性和無意識(shí)性造成的，加上思維習(xí)慣和文化差異，從而產(chǎn)生不良的后果。

作者簡(jiǎn)介

　　趙卜成博士，美國(guó)卡內(nèi)基訓(xùn)練，北京、天津地區(qū)總負(fù)責(zé)人、高級(jí)資深講師，現(xiàn)任北京成真企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理。他教授卡內(nèi)基訓(xùn)練，已有22年經(jīng)驗(yàn)。1997年他擔(dān)任新加坡Success Strategy公司董事經(jīng)理，負(fù)責(zé)卡內(nèi)基訓(xùn)練，在新加坡的推廣和教授。自2001年至今，他在國(guó)內(nèi)已為許多知名的外企、國(guó)企、民企等300余家企業(yè)開展過培訓(xùn)，深獲佳評(píng)。趙博士曾應(yīng)央視《百家講壇》之邀以專家身份分享《說話的藝術(shù)》。著有暢銷書《成就孩子》?，F(xiàn)常在新浪微博發(fā)表管理智慧的短文，廣受年輕朋友們的喜愛。

圖書目錄

前言
第一章溝通為何這么難：管理中常見的溝通問題
第一節(jié) 溝通非小事：溝通不良的后遺癥
第二節(jié) 跨越障礙：管理者在溝通中的隱性陷阱
第二章溝通意識(shí)：思維差異導(dǎo)致溝通障礙
第一節(jié) 溝通意識(shí)的重要性：職場(chǎng)晉升的快速通道
第二節(jié) 角色意識(shí)：溝通中要做一個(gè)出色的演員
第三節(jié) 意識(shí)差異：溝通障礙背后的深層原因
第三章說話者的責(zé)任：如何說話最有效
第一節(jié) 溝通就像打乒乓球：你來我往才有趣
第二節(jié) 溝通者的七大責(zé)任：如何表達(dá)最有效
第三節(jié) 情緒：不可忽略的溝通轉(zhuǎn)化劑
第四章聆聽者的責(zé)任：如何反饋和發(fā)問
第一節(jié) 專注地聆聽：溝通的基礎(chǔ)條件
第二節(jié) 及時(shí)恰當(dāng)?shù)靥釂枺汉脝栴}解決大難題
第三節(jié) 回應(yīng)：良性溝通的助推器
第五章溝通贏得合作：如何說別人才會(huì)聽
第一節(jié) 職場(chǎng)的說服藝術(shù)：組織規(guī)范與個(gè)人利益的博弈
第二節(jié) 圓融的溝通：說服他人、贏得合作
第三節(jié) 曉之以理：微言中有大義
第四節(jié) 動(dòng)之以情：肯定中有能量
第五節(jié) 引導(dǎo)對(duì)方說出你的見解
結(jié)語：溝通意識(shí)的管理