浴火重生：杰出領(lǐng)導(dǎo)者如何走出職場(chǎng)災(zāi)難

　　在遭受重大職業(yè)挫折之后，你能否拯救你的事業(yè)并恢復(fù)聲譽(yù)？現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，到處都是不名譽(yù)的CEO、政治家和名人們——以及勇敢而飽受批評(píng)的揭發(fā)者、斗爭(zhēng)的受害者或滿懷妒嫉的同事和老板們——的新聞報(bào)道，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)變得比以往更為重要。在《浴火重生（杰出領(lǐng)導(dǎo)者如何走出職場(chǎng)災(zāi)難）》中，杰弗里·索南費(fèi)爾德和安德魯·沃德給予這個(gè)問(wèn)題響亮的肯定答復(fù)。他們接著展開(kāi)一個(gè)從挫折中真正恢復(fù)的切實(shí)可行且重要的五個(gè)步驟。遵循這些步驟將有助于引導(dǎo)你通過(guò)困境，重建你的聲譽(yù)并規(guī)劃新的未來(lái)。作者們也探索了克服事業(yè)東山再起的普遍障礙的戰(zhàn)略，這包括復(fù)雜的企業(yè)文化和心理壓力。植根于幾十年來(lái)跨越多個(gè)領(lǐng)域的調(diào)查和學(xué)術(shù)研究，這本書充滿了經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)沉浮的CEO和高管們的引人人勝的故事與第一手報(bào)道，他們來(lái)自于各種各樣的公司，例如通用電氣、家得寶、摩根士丹利、蘋果、史泰博和惠普。無(wú)論挫折源自自己的行為還是來(lái)自無(wú)法操控的外部力量，《浴火重生（杰出領(lǐng)導(dǎo)者如何走出職場(chǎng)災(zāi)難）》為需要從事業(yè)挫折中恢復(fù)并索回失去的威望和聲譽(yù)的任何人提供了一個(gè)清晰的方案。

　　杰弗里·索南費(fèi)爾德，著有六本領(lǐng)導(dǎo)力書籍，他的著作包括廣受好評(píng)的《英雄的謝幕》以及數(shù)百篇學(xué)術(shù)文章。他的觀點(diǎn)經(jīng)常在媒體上被引用，他是耶魯大學(xué)管理學(xué)院教授、首席執(zhí)行官領(lǐng)導(dǎo)力研究所的創(chuàng)始人。安德魯·沃德是喬治亞大學(xué)泰瑞商學(xué)院管理系的一員，是《領(lǐng)導(dǎo)力的生命周期》一書的作者。