老板那點(diǎn)心思員工那點(diǎn)心計(jì)

前言　老板的“芳心”你得到了嗎？
第一章　職場“讀心術(shù)”，老板的心思你要猜
你的老板喜歡紅玫瑰還是白玫瑰？
老板的“弦外之音”你聽懂了嗎？
溝通等于“拍馬屁”？
羞于開口的“懼上”心理
難以捉摸的“雙面”老板
我和老板的“意外邂逅”
如何把老板變成自己人
為什么受傷的總是我
老板，你也有犯錯(cuò)的時(shí)候
多給老板面子，不吃虧
你那么能干，要老板干啥
伴君如伴虎，與老板保持“彈性距離”
第二章　職場“錢”規(guī)則，老板需要一個(gè)加薪的理由
一開始就要賣個(gè)“好身價(jià)”
加薪之前，先做足功課
加薪，如何開口才最有效
加薪不成，是隱忍還是跳槽
工作為了薪水，但不僅僅為薪水而工作
薪水“被減肥”，你可以Say“No”嗎？
為什么高薪?jīng)]有垂青于我？
要穩(wěn)定，還是要高薪？
低姿態(tài)起步是妙計(jì)
不能承受的“高薪之累”
高薪成了難解“金手銬”
高薪族也需要“保值增值”
第三章　職場晉升術(shù)：老板不會(huì)告訴你的升遷秘籍
晉升誰說了算？
晉升的五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
來點(diǎn)炒作，你會(huì)升得更快
劍走偏鋒，曲線升職
鋒芒不宜太露
會(huì)哭的孩子有奶吃
沒有信任，一切免談
悶葫蘆，沒人理
懷才不遇是可恥的
成為左膀右臂，讓老板離不開你
靠實(shí)力，還要靠軟技能
老板最愛聽你表忠心
想晉升，還得巴結(jié)巴結(jié)同事
切忌官升脾氣長
第四章　職場好心態(tài)：笑對(duì)老板的吹毛求疵
把職場當(dāng)成你的花園
要把自己變成水
把寬容留給折磨你最深的人
工作中，學(xué)會(huì)控制自己的情緒
不要苛求百分百的公平
職場拒絕黃連女
別讓浮躁毀了前程
保持平常心的人，不平常
像老板一樣熱愛工作
團(tuán)隊(duì)的利益高于一切
心急吃不了熱豆腐
總是比別人更用心
沒有不適應(yīng)，只有不去適應(yīng)
工作其實(shí)可以很快樂
第五章　職場人脈圈：別光圍著老板一個(gè)人轉(zhuǎn)
讓不合群的自己贏得好人緣
被最親密的同事出賣了
傻人有傻福
擦槍走火后如何收拾殘局
千萬別做一只職場羔羊
別讓職場貴人錯(cuò)過你
多幫一個(gè)人，就多為自己鋪一條路
團(tuán)隊(duì)的力量幫你贏得競爭
明槍易躲，暗箭難防
遭遇背景同事，退還是留
職場午飯團(tuán)：吃飯學(xué)問大
積極莫亂了分寸
如何避免“欺生”
離職時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真告別
找對(duì)職場盟友
給你的競爭對(duì)手一個(gè)擁抱
第六章　職場“話術(shù)”：老板愛不愛，全憑一張嘴
別向新領(lǐng)導(dǎo)泄了自己的底
提出問題也要擺出方案
一句“對(duì)不起”，一劑特效藥
贊美別人的人，才是真正值得贊美的人
嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱
不做“直腸子”少挨刀
別讓誤會(huì)成為隔夜飯
職場怎么稱呼才合適
都是流言惹的禍
你會(huì)說“場面話”嗎？
受了委屈以不“辯”應(yīng)萬變
做個(gè)職場“開心果”
玩笑過度反成傷害
第七章　職場瓶頸期：別指望老板能拉你一把
職場如婚姻，依賴不如合作
當(dāng)職場遭遇倦怠期該咋辦？
沒有永遠(yuǎn)的高手
閃辭：打擊你的職場誠信
職場女性為何“不敢”成功？
職場七年，你癢了沒？
走出職場“無間道”
成功跳槽要用夠招術(shù)
從平凡到卓越，靠的是耐心堅(jiān)持
好馬到底該不該吃回頭草
努力把職場之河挖深
第八章　職場生存術(shù)，讓老板看到你的可利用價(jià)值
經(jīng)營好自己的優(yōu)勢
不怕做錯(cuò)事，就怕不做事
做便利貼還是創(chuàng)可貼
做好斗的狼還是謙遜的羊
只論功勞，不論苦勞
一屋不掃，何以掃天下？
給老板一份意外的驚喜
你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值
突破局限，你可以走得更遠(yuǎn)
做核心員工，不做候補(bǔ)隊(duì)員
勝任才是硬道理
向高難度工作挑戰(zhàn)
別讓壓力成為前進(jìn)的路障
后記