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薪想事成:17種職場人格的成功法則

薪想事成:17種職場人格的成功法則

定 價:¥26.00

作 者: 周文敏 編著
出版社: 北京工業(yè)大學出版社
叢編項:
標 簽: 升職/加薪

ISBN: 9787563930685 出版時間: 2012-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 231 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《“薪”想事成:17種職場人格的成功法則》從高標準、高效能的職場人格入手,以負責、熱情、細節(jié)、自律、敬業(yè)、忠誠等17個方面為論述的重點,詳盡細致地為職場人士提供了職場修煉的成功法則和加薪要素,使每一個職場人士充分認識到自己的不足,在努力提升自身的職場人格的過程中贏得豐厚的薪水,最終在職場中得“薪”應手、“薪”想事成。

作者簡介

暫缺《薪想事成:17種職場人格的成功法則》作者簡介

圖書目錄

第一章 態(tài)度:態(tài)度決定你能達到的高度
態(tài)度就是競爭力
工作態(tài)度決定成敗
保持一顆平常心
以創(chuàng)新的態(tài)度做事
把平凡的工作做得不平凡
始終保持積極的態(tài)度
第二章 負責:人人敬重有責任感的人
工作本身就意味著責任
放棄責任就等于放棄成功
責任體現(xiàn)在每一個細微的地方
不找借口找方法
把工作落實到位
接受工作的全部
第三章 熱情:熱情是一筆寶貴的財富
釋放熱情就是展現(xiàn)自我
熱情--你的職業(yè)生命
喜歡你正在做的事
帶著滿腔的激情去工作
發(fā)揮自己的積極性與主動性
用你的熱情感染對方
第四章 細節(jié):細節(jié)決定成敗
工作之中無小事
細節(jié)為你增加競爭力
把小事做細、做實
從小事中獲得成長
累積小事才能成就大事
維護自身形象要從小處做起
第五章 自律:自我克制讓你變得更強大
對待規(guī)章制度一定要“小題大做”
有效進行自我管理
“開小差”要不得
認真反省,從總結(jié)中提高
時刻不忘自我督促和激勵
任何時候都要嚴格要求自己
第六章 敬業(yè):把工作當成信仰
敬業(yè)精神讓你脫穎而出
重視工作,樂意為工作而努力
盡職,把本職工作干漂亮
以提升工作業(yè)績?yōu)橹行?br />努力付出,遲早會得到回報
成功就在下一次
第七章 忠誠:忠誠是比才華更有影響力的品質(zhì)
受人之托,忠人之事
不泄露公司機密
不占公司的小便宜
自覺維護公司榮譽
頻繁跳槽會損害你的忠誠度
……
第八章 協(xié)作:眾人拾柴火焰高
第九章 主動:找方法而不是找借口
第十章 學習:有能力才會有實力
第十一章 藏拙:要想出頭先縮頭
第十二章 務實:擺脫輕浮,踏實肯干
第十三章 道德:道德是藏在心中的名譽
第十四章 服從:服從是員工的第一美德
第十五章 自信:自信決定一個人的命運
第十六章 準備:培育自己的賣點
第十七章 展示:不可不知的推銷藝術(shù)

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