循道管理

　　《循道管理》一書(shū)講的是企業(yè)文化與管理的非常之道。該書(shū)分問(wèn)道企業(yè)管理、求道文化基因、悟道管理內(nèi)涵、傳道企業(yè)文化、謀道文化建設(shè)、修道文化企業(yè)、循道創(chuàng)新管理七個(gè)篇章。從企業(yè)如人的分析到文化興企的追尋，從研習(xí)我國(guó)古代哲學(xué)思想到探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，從科學(xué)發(fā)展觀的創(chuàng)新實(shí)踐到文化立國(guó)的戰(zhàn)略縱橫。既旁征博引，謀企業(yè)文化與管理形而上之“道”：又引經(jīng)據(jù)典，求企業(yè)文化與管理形而下之“器”；更以其頗具哲理的獨(dú)到見(jiàn)解，演繹耐人尋味的當(dāng)代企業(yè)管理創(chuàng)新之道。“主熟有道，得道勝”?！堆拦芾怼分v的不僅僅是企業(yè)文化與管理的方法、工具、技巧，而更多的是企業(yè)文化與管理的理念、態(tài)度和心性，其本質(zhì)內(nèi)涵則是講“以文化心”之道。這是因?yàn)椤堆拦芾怼返摹皢?wèn)、求、悟、傳、謀、修、循”這“七道”之法，必須由心而生、由心而煉、由心而成、由心而行。追根溯源，不論是企業(yè)文化，還是企業(yè)管理，其實(shí)都源于人之心。這也就是企業(yè)文化和管理為什么要堅(jiān)持以人為本和以文化人的道理所在。我認(rèn)為：不論是企業(yè)還是企業(yè)家，要以文化人，必須先以文化己，澄凈自己的心境、堅(jiān)定自己的心志，這樣才能滋潤(rùn)和溫暖企業(yè)和員工的“心田”。從這個(gè)意義上講，《循道管理》不僅展示了作者在企業(yè)文化理論與實(shí)踐的積累達(dá)到一定程度后所產(chǎn)生的質(zhì)的飛躍的成果，也是作者“用心求道、道由心生”的“文化結(jié)晶”。

　　任志儂，專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，正高級(jí)政工師，全國(guó)首批注冊(cè)高級(jí)CCO，現(xiàn)任山西國(guó)際電力企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理，兼山西省企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)理事、副秘書(shū)長(zhǎng)。1982年參加工作，搞過(guò)水電，當(dāng)過(guò)秘書(shū)，做過(guò)人事，八十年代末調(diào)省屬企業(yè)從事宣傳文化管理工作，發(fā)表論文30多篇，完成省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究課題兩項(xiàng)，出版《引領(lǐng)卓越》等企業(yè)文化著作。作品榮獲山西省第五屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、山西省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果“百部（篇）工程”一等獎(jiǎng)、全國(guó)中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。