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九二派:新士大夫企業(yè)家的商道和理想

九二派:新士大夫企業(yè)家的商道和理想

定 價(jià):¥48.00

作 者: 陳海 著
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 企業(yè)家

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ISBN: 9787508633787 出版時(shí)間: 2012-07-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 319 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  1992年注定是一個(gè)有轉(zhuǎn)折意義的年份。“小平南巡”令人們的內(nèi)心有了波瀾,那真是一個(gè)知識(shí)分子大遷徙的年代,一部分人選擇繼續(xù)留在體制內(nèi),而另一部分人則毅然投身市場(chǎng),中國(guó)歷史里又一個(gè)追逐財(cái)富的時(shí)代轟轟烈烈地開(kāi)始了。 《九二派:新士大夫企業(yè)家的商道和理想》講述的重點(diǎn)——“九二派”企業(yè)家,這是一撥白手起家的官員群體,在1992年前后還相對(duì)弱小,但智商高、情商高、有膽識(shí),他們成長(zhǎng)的速度在其后二十年被證明是最快。九二派企業(yè)家是反映中國(guó)改革進(jìn)程的一個(gè)重要群體。他們是先在體制內(nèi)成長(zhǎng),再轉(zhuǎn)向體制外的,他們既了解體制內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,又懂得體制外的種種酸甜苦辣。他們善于借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟經(jīng)驗(yàn),把它們引入中國(guó)市場(chǎng)的空白領(lǐng)域,成為某個(gè)行業(yè)的開(kāi)拓者或佼佼者。“九二派”的人生經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)故事和思想觀念會(huì)給關(guān)心中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與企業(yè)成長(zhǎng)的人們帶來(lái)深刻的啟發(fā)。

作者簡(jiǎn)介

  陳海,現(xiàn)任《博鰲觀察》執(zhí)行總經(jīng)理,亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇特約研究員,偏好商業(yè)寫(xiě)作。曾任職《中國(guó)新聞周刊》副主編、《南方人物周刊》主筆、《南方周末》記者,系中山大學(xué)傳播與設(shè)計(jì)學(xué)院(新聞系)特聘講師。從事媒體工作期間,長(zhǎng)期致力于時(shí)政新聞及調(diào)查類(lèi)報(bào)道的實(shí)踐與探索,有編著作品《真相的力量》等。

圖書(shū)目錄

序言
序起:“九二派”的歷史坐標(biāo)
第一章:模糊人
負(fù)笈者
這是改變田源人生命運(yùn)的一次遠(yuǎn)行,其背景與價(jià)格改革相關(guān)。
摸石頭的人
如此一來(lái),顯然誰(shuí)做期貨,都可以被抓起來(lái),因此“搞期貨市場(chǎng)與投機(jī)倒把無(wú)異”。
從隆中到北京
一批嶄露頭角的中青年經(jīng)濟(jì)工作者進(jìn)入經(jīng)濟(jì)改革和宏觀決策的核心層面,開(kāi)始發(fā)揮重要作用。
辭官
這位司長(zhǎng)已經(jīng)心不在焉了,事實(shí)上“創(chuàng)業(yè)”的沖動(dòng)在離開(kāi)美國(guó)的瞬間就已涌動(dòng)在胸,“不給錢(qián)我也能辦”。
體制邊緣
“若我為了行政級(jí)別,就納入體制內(nèi)了,就沒(méi)有今天的中期公司”。
基因
但他覺(jué)得“北京是紅太陽(yáng)的中心”,“去北京”是惟一的指向。
何去何從
陳東升相信:“美國(guó)今天最火的,就是中國(guó)明天將要紅火的。”
率先模仿
“我們就像進(jìn)入這個(gè)行當(dāng)?shù)霓r(nóng)民,每天在長(zhǎng)城飯店租房的美金白花花地流。”
關(guān)系網(wǎng)
這與陳東升的同學(xué)毛振華的總結(jié)異曲同工——“我們勝在有整合各種資源的能力”。
模糊人
“哪怕讓我去西藏當(dāng)個(gè)縣委書(shū)記,我也許不會(huì)下海。”
兩個(gè)文件
這兩個(gè)文件“掀開(kāi)了中國(guó)企業(yè)進(jìn)步的革命性篇章,真正地影響了中國(guó)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展”。
股權(quán)
幾年之后,中誠(chéng)信終于理所當(dāng)然姓毛了,毛振華不否認(rèn)自己“撿了一個(gè)大便宜”。
野心
陳東升心里活了:這么好的機(jī)會(huì),你們不做,我來(lái)做!
抱負(fù)
太多的中國(guó)企業(yè)家在種種不確定性的陷阱中打滾,他們大量的精力都在應(yīng)對(duì)體制政策的各種不確定性。

第二章:逃離體制
“被下海”
馮侖用江湖語(yǔ)言概括“領(lǐng)導(dǎo)力”為六個(gè)字:“指道、扛事(負(fù)責(zé)任)、犧牲(扛到最后,沒(méi)有辦法擺平的時(shí)候,你得犧牲)”,“這些品質(zhì)在體制內(nèi)作為一個(gè)好黨員早就培訓(xùn)過(guò)”。
逃離體制
“凡是體制內(nèi)出來(lái)的人都是有個(gè)性的,就是都不能融入體制的這種。如果沒(méi)有改革開(kāi)放,我只能在體制里面呆著,或者做一個(gè)壞人,或者做一個(gè)窩囊人,我知道我不能再呆下去了。”
“空間太小了”
1.當(dāng)武克鋼在繁華的香港中環(huán)開(kāi)了寫(xiě)字樓的時(shí)候,馮侖還在牟其中的南德集團(tuán)打工,萬(wàn)通“六君子”中的一些人還“拎著包滿(mǎn)街亂竄”,四處尋找機(jī)會(huì)。借著體制間接帶給他的“港商”優(yōu)勢(shì),武克鋼的第一桶金來(lái)得比其它人要早。
2.下海前,省委書(shū)記和省長(zhǎng)住的院子,胡葆森每月都會(huì)去拜訪,創(chuàng)業(yè)后他至少有七八年不進(jìn)省委和政府大院,他清晰地意識(shí)到身份變了,創(chuàng)業(yè)如果不成功,企業(yè)如果立不住,認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)有用。
終結(jié)看得到頭的平庸人生
1.郭凡生坦承,只有融資上市才能做成公眾公司,才能把公司做好,才能實(shí)現(xiàn)做好企業(yè)的夢(mèng)想,而且也才能向世人證明,我們做學(xué)問(wèn)是好學(xué)者,當(dāng)官是好官,做企業(yè)家也得這樣的標(biāo)準(zhǔn),這是責(zé)任感。
2.俞敏洪的同事李杜演繹為:“老俞被北大處分,作為三流文人,既想保留文人的體面,又缺乏一流文人的風(fēng)骨,不敢自沉未名湖。于是退而求其次,唯有辭職,落草為寇。此謂置死地而后生。”
做官不如做事
“職道每念及督撫姓名得傳后世者有幾人哉?遑論其下,是故做官不及做事多矣。”

第三章:行業(yè)
期貨業(yè)的春秋冬夏
期貨一時(shí)熱得發(fā)燙,灼燒著無(wú)數(shù)金融證券從業(yè)者的神經(jīng),中期公司在滾燙的擴(kuò)張中也未能幸免成長(zhǎng)的苦痛。
地產(chǎn)業(yè)的三種模式
1.馮侖說(shuō),但凡絕處逢生、狹路獲勝,除了正確價(jià)值觀的引導(dǎo)外,萬(wàn)通在戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)上的成功主要得益于創(chuàng)新,即所謂“守正出奇”。
2.中坤的旅游度假板塊已經(jīng)成型,國(guó)內(nèi)的五個(gè)項(xiàng)目,以及美國(guó)洛杉磯的寫(xiě)字樓、shopping mall和牧場(chǎng),黃怒波擁有了自己的世界版圖。
3.固守中原,胡葆森自認(rèn)吃的苦比別人多,走的路也比別人長(zhǎng),“別人賣(mài)一套房子,我們要賣(mài)三四套才能趕上人家的銷(xiāo)售額”。他說(shuō)眼下來(lái)看,這個(gè)省域化模式在走向成功的路上。
保險(xiǎn)無(wú)間道:泰康與華泰
1.中國(guó)人口基數(shù)大,保險(xiǎn)業(yè)空間無(wú)限,自然也成了保險(xiǎn)商業(yè)模式創(chuàng)新的試驗(yàn)田。陳東升提出“創(chuàng)新就是率先模仿”,無(wú)非是國(guó)際上被證明成功的商業(yè)思想、商業(yè)模式可在中國(guó)落地,并生根開(kāi)花——“這是商業(yè)規(guī)律所決定的。在目前的中國(guó),借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加上本土化,這就是創(chuàng)新。”
2.身為華泰保險(xiǎn)的董事長(zhǎng),王梓木在2009年全球性金融危機(jī)來(lái)臨時(shí),提出了“不求大富大貴,但求從容面對(duì)”的過(guò)冬理念,“華泰不追求規(guī)模最大,但追求企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值,追求業(yè)績(jī)穩(wěn)健”。
華誼兄弟的娛樂(lè)帝國(guó)
怎么把資本運(yùn)作手段和更標(biāo)準(zhǔn)化的管理帶進(jìn)影視業(yè),我覺(jué)得是華誼兄弟對(duì)這個(gè)行業(yè)作出的最大貢獻(xiàn),簡(jiǎn)單說(shuō)就是形成了品牌,引進(jìn)了資本,從而促進(jìn)了行業(yè)的整體進(jìn)步。
行業(yè)老大是怎樣煉成的
1.俞敏洪:這是一個(gè)人民的必需品領(lǐng)域,這個(gè)領(lǐng)域甚至比洗腳水、洗臉?biāo)€要更加為人民所需要,原因是中國(guó)老百姓面對(duì)自己孩子教育問(wèn)題的時(shí)候,他們都會(huì)不惜一切代價(jià)花這個(gè)錢(qián)。
2.朱新禮:是匯源把中國(guó)人喝果汁的習(xí)慣培養(yǎng)起來(lái)的,說(shuō)中國(guó)果汁市場(chǎng)是我培育的,我想沒(méi)有人會(huì)有異議。
3.袁岳:零點(diǎn)咨詢(xún)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的商業(yè)模式時(shí)代,在這之前中國(guó)最主要的研究方式是個(gè)體的,是知識(shí)分子的時(shí)代,我們開(kāi)創(chuàng)了工業(yè)化研究時(shí)代。
4.苗鴻冰:當(dāng)國(guó)家在世界上成為很有時(shí)尚感的國(guó)家的時(shí)候,我們才會(huì)受益。我們這個(gè)行業(yè)是依賴(lài)于國(guó)家在世界上的形象,如果國(guó)家在世界上的形象不夠時(shí)尚,對(duì)我們也會(huì)有影響。
5.劉舉:民生四件事:衣、食、住、行,前三件事已是成熟產(chǎn)業(yè),在中國(guó)都有很大、很優(yōu)秀的企業(yè),但是在“行”的領(lǐng)域除了汽車(chē)制造行業(yè)外,汽車(chē)后市場(chǎng)有很大的發(fā)展空間。

第四章:灰色地帶與現(xiàn)代企業(yè)治理理念
誰(shuí)坐在中間?
“官本位”仍然在影響社會(huì)和企業(yè),辦企業(yè)就不得不與官打交道,但是我與官的交道有一些原則,這叫“人情往來(lái),不過(guò)界線”。
公司與官場(chǎng)
1.黃怒波坦率地承認(rèn)自己在管理上是個(gè)異常強(qiáng)勢(shì)的獨(dú)裁者,而且,他認(rèn)為一定要采用這種方式;他對(duì)所謂的現(xiàn)代公司制度表現(xiàn)出公然的敵意,聲稱(chēng)自己要全面清理西方管理學(xué)思想。
2.馮侖說(shuō),中國(guó)的商人和政府的關(guān)系是“離不開(kāi),靠不住”——在中國(guó)經(jīng)商離不開(kāi)政府政策的支持,想離也離不開(kāi);又不能完全靠政策養(yǎng)著來(lái)發(fā)展,想靠也靠不住。
規(guī)則與秩序
1.“我是找過(guò)政府(高層)官員的,請(qǐng)他們手下容情,留一家公司做試點(diǎn),給期貨行業(yè)留一個(gè)出氣孔也好,規(guī)模小一點(diǎn)不怕。但是這些政府官員舉起刀的時(shí)候眼也不眨,他們都是我過(guò)去很好的朋友,但是在做這個(gè)事情的時(shí)候就是這樣(嚴(yán)厲)。”2.對(duì)于陳東升,對(duì)于大多數(shù)有遠(yuǎn)大抱負(fù)的“92派”企業(yè)家來(lái)說(shuō),“就是要利用某種人脈獲得一個(gè)進(jìn)入市場(chǎng)的機(jī)遇,并且堅(jiān)定地走市場(chǎng)道路,也就是用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)最后的一點(diǎn)關(guān)系,去突破市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)隘”。
3.王中軍承認(rèn),審查對(duì)中國(guó)電影事業(yè)確有一定的影響,但這不是最重要的原因。“那些沒(méi)有通過(guò)審查,或者經(jīng)審查被刪除很多情節(jié)的電影,是小眾電影,它對(duì)電影事業(yè)的發(fā)展沒(méi)有多大幫助,美國(guó)老百姓真正看的也是主流電影。”
現(xiàn)代公司治理
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎對(duì)郭凡生曾有不俗的評(píng)價(jià):“如果慧聰?shù)某晒υ诠采缶蜎](méi)有了,那只是一個(gè)有能力的人創(chuàng)造出來(lái)的故事,但是如果變成一種成熟的制度,就會(huì)是一次了不起的革命。”
2.不以兄弟情誼來(lái)維系共同利益,但以共同利益來(lái)維系兄弟情誼,我覺(jué)得是人類(lèi)和新東方最美好的情感之一,是新東方改革最寶貴的收獲之一(徐小平)。
鏡像:失意者
雖然出身官場(chǎng),從體制中走出,熟悉體制,蘭世立終也倒在了體制的懷里。不知道是不是應(yīng)了馮侖那個(gè)著名的判斷,民營(yíng)資本千萬(wàn)不要試圖與政府用金錢(qián)來(lái)角力。

第五章:“新士大夫”的精神圖譜
企業(yè)家的社會(huì)角色:如何理解企業(yè)家精神?在你,企業(yè)家精神最重要的特質(zhì)是什么?企業(yè)家隊(duì)伍的壯大是中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的主要原因嗎?具體到你,企業(yè)家如何更好地扮演社會(huì)角色?
改革的困境與路徑:到底有無(wú)中國(guó)模式?是否自欺欺人?你如果認(rèn)同所謂的“中國(guó)模式”,政府在這一模式中的地位和作用應(yīng)該是怎樣的?什么才是當(dāng)下中國(guó)改革最大的困境?如何走出?
威權(quán)與民主:威權(quán)是否有利于效率?民主是否有損于效率?是否對(duì)民主有擔(dān)憂(yōu)?如何平衡?企業(yè)家作為既得利益或受益者是否趨于保守?如何看待政治文明變革?
隱憂(yōu)和不滿(mǎn):對(duì)當(dāng)下中國(guó)的主要擔(dān)憂(yōu)是什么(比如公平缺失、生態(tài)惡化、國(guó)進(jìn)民退、公民社會(huì)遙遙無(wú)期)?對(duì)這一時(shí)代有無(wú)不吐不快的意見(jiàn)?
尾聲:“反哺”中國(guó)
后記

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