企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)應(yīng)用全書（增訂版）

　　《企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)應(yīng)用全書（增訂版）》涵蓋HR工作全業(yè)務(wù)類型，強(qiáng)調(diào)法律操作與人事管理的有機(jī)統(tǒng)一。包括法條解讀、操作指南、典型案例、文書范本、風(fēng)險提示，為讀者提供全面切實(shí)的工作指導(dǎo)和執(zhí)行方案。

　　吳立宏 動法與勞動關(guān)系管理專家、高級企業(yè)管理顧問、資深人力資源管理者、大學(xué)客座教授、HR講師。弘信華安管理咨詢（北京）有限公司首席合伙人、北京市京博律師事務(wù)所人事法務(wù)部主任、人事勞動爭議網(wǎng)人事法務(wù)顧問、首席勞資問題專家、《人事法務(wù)顧問》總編。曾多次參與政府機(jī)構(gòu)勞動立法課題研究，并常年擔(dān)任公司、機(jī)關(guān)等單位的法律顧問、人事顧問及人事法務(wù)顧問，具有豐富的人事勞動、裁員設(shè)計(jì)、知產(chǎn)商密、合同糾紛、股權(quán)激勵、企業(yè)風(fēng)險、高管管控等方面的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長人事勞動問題管理及企業(yè)法律風(fēng)險防范方面的操作。研究方向：勞動法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、公司并購、股權(quán)激勵、員工關(guān)系、招聘配置、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)。代表作品：《人力資源管理職位實(shí)訓(xùn)教程》、《改革政府》、《共贏時代》等。交流郵件：hrlaw315@sina.com門戶網(wǎng)站：人事勞動爭議網(wǎng) www.hrlaw315.com