農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)與管理

第一章 人力資源開發(fā)是農(nóng)村人才開發(fā)的基礎(chǔ)
一、人力資源的概念和特征
二、人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略地位
三、甘肅省農(nóng)村人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和效果
第二章 農(nóng)村實(shí)用人才的基本理論問(wèn)題
一、農(nóng)村人才的基本概念和基本類型
二、農(nóng)村實(shí)用人才的基本特點(diǎn)
三、開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才的重要作用
第三章 國(guó)家關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才政策和開發(fā)計(jì)劃
一、當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)現(xiàn)狀
二、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)“百萬(wàn)中專生計(jì)劃”
三、關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用科技人才培養(yǎng)的若干意見
四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)西部地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見
五、西部農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃
第四章 我國(guó)各地加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的做法和經(jīng)驗(yàn)
一、我國(guó)東中部等地的主要做法和經(jīng)驗(yàn)
二、西部部分地區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)方式和經(jīng)驗(yàn)
三、甘肅省農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)現(xiàn)狀和效果
第五章 當(dāng)前甘肅農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)現(xiàn)狀分析
一、甘肅各地農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)方式和培訓(xùn)工作
二、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的保障工程
三、職業(yè)教育是農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的主要渠道
第六章　 當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)中存在的主要問(wèn)題
一、開發(fā)思路和發(fā)展戰(zhàn)略方面的問(wèn)題
二、農(nóng)村實(shí)用人才總量和結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題
三、農(nóng)村人才培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)方面的問(wèn)題
四、創(chuàng)新和落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才政策方面的問(wèn)題
第七章 農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定制度建設(shè)
一、惠州市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定暫行辦法
二、遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法
三、貴陽(yáng)市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審管
暫行辦法
四、成都市溫江區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格
管理暫行辦法
五、甘肅省農(nóng)村實(shí)用文化人才職稱評(píng)定辦法（試行）
第八章 農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)與管理的思路和重點(diǎn)
一、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的思路和重點(diǎn)
二、要深入了解農(nóng)村人才發(fā)展面臨的最迫切難題
三、認(rèn)真做好農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)的規(guī)劃和投入工作
第九章 創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才的管理機(jī)制和政策
一、完善農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定和管理制度
二、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的政策管理
三、實(shí)施縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)高中建設(shè)工程
四、要注意農(nóng)村人才的綜合性開發(fā)問(wèn)題
第十章 提升農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)和管理水平的對(duì)策
一、大力發(fā)展農(nóng)村國(guó)民教育事業(yè)
二、打好農(nóng)村人才的技能培訓(xùn)基礎(chǔ)
三、實(shí)施農(nóng)村綜合人才開發(fā)戰(zhàn)略
四、完善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的制度
五、提高政府的服務(wù)功能和效率