人力資源管理

定　價(jià)：￥31.00

作　者：	范偉，張瞳光著
出版社：	中國商務(wù)出版社
叢編項(xiàng)：	新編高校財(cái)經(jīng)專業(yè)應(yīng)用型規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787510301896	出版時(shí)間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	340	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新編高校財(cái)經(jīng)專業(yè)應(yīng)用型規(guī)劃教材：人力資源管理》編者力求體例嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容科學(xué)而新穎，使其更具可讀性、操作性、規(guī)范性與務(wù)實(shí)性。全書共分九章，講述了基本原理、操作實(shí)務(wù)、經(jīng)典案例，而后重點(diǎn)落腳在微觀而翔實(shí)的人力人事管理操作實(shí)務(wù)上。全書理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免了枯燥的說教；信息豐富，語言通俗，形式靈活。為便于讀者的學(xué)習(xí)，每章都列出了本章導(dǎo)讀、學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、綜合案例、本章思考題等幾個(gè)閱讀環(huán)節(jié)。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

第一章　人力資源管理導(dǎo)論
第一節(jié)　人力資源管理概述
第二節(jié)　人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第三節(jié)　人力資源管理的環(huán)境分析
第四節(jié)　人力資源管理的發(fā)展與創(chuàng)新
綜合案例
本章思考題
第二章　工作（職務(wù)）分析
第一節(jié)　工作分析概述
第二節(jié)　工作分析的內(nèi)容和方法
第三節(jié)　工作設(shè)計(jì)
綜合案例
本章思考題
第三章　人力資源規(guī)劃
第一節(jié)　人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)　企業(yè)人力資源規(guī)劃的預(yù)測方法
第三節(jié)　人力資源規(guī)劃的編制
綜合案例
本章思考題
第四章　人員招聘與錄用
第一節(jié)　人員招聘與錄用概述
第二節(jié)　人員招聘與錄用的程序
第三節(jié)　員工招聘的途徑
第四節(jié)　人員選拔的技術(shù)與方法
綜合案例
本章思考題
第五章　員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理
第一節(jié)　員工培訓(xùn)概述
第二節(jié)　員工培訓(xùn)的實(shí)施
第三節(jié)　職業(yè)生涯管理
綜合案例
本章思考題
第六章　員工激勵(lì)
第一節(jié)　激勵(lì)概述
第二節(jié)　員工激勵(lì)的理論及其應(yīng)用
第三節(jié)　員工激勵(lì)體系
第四節(jié)　人際溝通
綜合案例
本章思考題
第七章　績效管理
第一節(jié)　績效管理概述
第二節(jié)　績效管理的評價(jià)方法
第三節(jié)　績效管理的實(shí)施
綜合案例
本章思考題
第八章　薪酬管理
第一節(jié)　薪酬概述
第二節(jié)　薪酬總體方案設(shè)計(jì)
第三節(jié)　薪酬制度
第四節(jié)　薪酬管理
第五節(jié)　員工福利
綜合案例
本章思考題
第九章　不同企業(yè)文化下人力資源管理的比較
第一節(jié)　企業(yè)文化與跨文化人力資源管理
第二節(jié)　人力資源管理的全球化比較
綜合案例
本章思考題
參考文獻(xiàn)