人力資源開發(fā)的理論與方法（第2版）

定　價(jià)：￥35.80

作　者：	蕭鳴政著
出版社：	高等教育出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787040349610	出版時(shí)間：	2012-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	382	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：人力資源開發(fā)的理論與方法（第2版）》是在2003年出版的《人力資源開發(fā)的理論與方法》基礎(chǔ)上經(jīng)過近8年的教學(xué)實(shí)踐修改而成的，屬于高等教育人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程教材?！陡叩葘W(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：人力資源開發(fā)的理論與方法（第2版）》按照國內(nèi)外先進(jìn)教材的體例和教學(xué)課時(shí)編排，比較系統(tǒng)地闡述了人力資源開發(fā)的理論、方法與技術(shù)，包括基礎(chǔ)理論、開發(fā)對象與方法技術(shù)三個(gè)部分，主要回答了什么是人力資源開發(fā)、人力資源開發(fā)對象是什么，以及如何進(jìn)行人力資源開發(fā)三大問題。每章前后都設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章小結(jié)、復(fù)習(xí)思考題、案例及推薦閱讀材料等內(nèi)容?！陡叩葘W(xué)校人力資源管理專業(yè)系列教材：人力資源開發(fā)的理論與方法（第2版）》與其他國外翻譯教材相比，比較精練、簡潔、易懂，符合中國國情，便于師生教學(xué)、掌握與應(yīng)用。本書既可以作為人力資源管理、工商管理、公共管理等專業(yè)的教材，也可以作為廣大企事業(yè)單位高層管理者、人力資源與人才管理實(shí)踐工作者的培訓(xùn)教材與參考讀物。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)的理論與方法（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一篇基礎(chǔ)理論
第一章人力資源開發(fā)概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源開發(fā)的客觀基礎(chǔ)
第二節(jié) 人力資源開發(fā)的基本概念
第三節(jié) 人力資源開發(fā)的歷史
第四節(jié) 人力資源開發(fā)的類型、特點(diǎn)、作用與功能
第五節(jié) 人力資源開發(fā)學(xué)的研究對象與方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
推薦閱讀材料
第二章人力資源開發(fā)原理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源開發(fā)的動力原理
第二節(jié) 素質(zhì)開發(fā)原理
第三節(jié) 人力資源開發(fā)的基本理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
推薦閱讀材料
第三章人力資源開發(fā)的相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)與理論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 教育學(xué)與人力資源開發(fā)
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源開發(fā)
第三節(jié) 人口學(xué)與人力資源開發(fā)
第四節(jié) 社會學(xué)與人力資源開發(fā)
第五節(jié) 文化學(xué)與人力資源開發(fā)
第六節(jié) 心理學(xué)與人力資源開發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
推薦閱讀材料
第二篇開發(fā)對象
第四章人力資源開發(fā)的基本點(diǎn)及其分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 人力資源基本點(diǎn)的分析
第二節(jié) 個(gè)體人力資源的形成與發(fā)展的因素分析
第三節(jié) 智力及其在人力資源中的作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
推薦閱讀材料
第五章職業(yè)資格及其分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
第一節(jié) 職業(yè)資格概述
第二節(jié) 品德素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
第三節(jié) 體力與健康及其在職業(yè)資格中的作用
第四節(jié) 文化科技素質(zhì)及其在職業(yè)資格中的作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
案例
推薦閱讀材料
第三篇方法技術(shù)