優(yōu)秀員工是這樣工作的

第一章 當(dāng)仁不讓，舍我其誰
——優(yōu)秀員工把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事來干
企業(yè)不僅是老板的，也是員工的。因?yàn)槠髽I(yè)的利益就是員工的利益，企業(yè)的發(fā)展就是員工的發(fā)展，所以企業(yè)的事也就是員工自己的事。優(yōu)秀的員工總是有這種高度的主人翁意識，更有一種當(dāng)仁不讓的態(tài)度、舍我其誰的氣概，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，主動積極、兢兢業(yè)業(yè)地工作。
1．舍我其誰，我就是企業(yè)的主人／002
2．當(dāng)仁不讓，企業(yè)的事就是我的事／007
3．任何時(shí)候都以企業(yè)利益為重／011
4．想方設(shè)法為企業(yè)謀利益／014
5．絕不損害企業(yè)的利益／016
6．與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨，同舟共濟(jì)／019
第二章 敢于擔(dān)當(dāng)勇于負(fù)責(zé)
——優(yōu)秀員工視責(zé)任至高無上
優(yōu)秀的員工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，他們視責(zé)任至高無上。他們從來不怕承擔(dān)責(zé)任，更不會推卸和逃避責(zé)任，他們把責(zé)任刻在心上、扛在肩上、握在手
1．視責(zé)任至高無上／024
2．把責(zé)任根植于心／027
3．優(yōu)秀員工把責(zé)任落實(shí)在行動上／031
4．全力以赴，盡職盡責(zé)做好自己的工作／034
5．敢于擔(dān)當(dāng)，絕不推卸任何責(zé)任／036
6．把勇于負(fù)責(zé)作為自己的生活態(tài)度／039
第三章 愛崗敬崗忠誠敬業(yè)
——優(yōu)秀員工是愛崗敬業(yè)的典范
忠誠比能力更重要，比智慧更珍貴，比世間一切的財(cái)富甚或名利都更有價(jià)值!忠誠的人不管到哪里，都會受到歡迎，得到重用。而缺乏忠誠，即使你再有通天的才華、傲世的能力，也必定會被社會所拋棄，找不到安身立命之所。優(yōu)秀的員工始終堅(jiān)守忠誠，因?yàn)橹艺\，因?yàn)榫礃I(yè)，他們在最普通的崗位上也能發(fā)出鉆石般的光芒。
1．像釘子一樣釘在自己的崗位上／046
2．絕不允許在自己的崗位上出現(xiàn)哪怕0．1％的錯(cuò)／048
3．付出比別人多得多的汗水／050
4．專心致志于自己的工作／054
5．嚴(yán)格遵守企業(yè)制度和崗位紀(jì)律／058
6．優(yōu)秀員工把忠誠作為最高職業(yè)準(zhǔn)則／064
7．對企業(yè)百分之百地忠誠／068
8．優(yōu)秀員工把忠誠握在手上、刻在心中／072
第四章 堅(jiān)決服從完美熱行
——優(yōu)秀員工是不找借口的執(zhí)行標(biāo)兵
優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的軍人一樣，總是視服從為天職，不管在任何時(shí)候任何地方，服從第一。但是這種服從不是機(jī)械地服從，更不是盲從，而是甘心服從，樂于服從，沒有任何借口地服從，而且及時(shí)、有效、完美地執(zhí)行。優(yōu)秀的員工總是服從的典范，執(zhí)行的標(biāo)兵。
1．優(yōu)秀的員工視服從為天職／080
2．不講任何條件地服從／082
3．不找任何借口地執(zhí)行／085
4．拋棄消極和被動，主動執(zhí)行／088
5．每一個(gè)流程做足一百分，不折不扣執(zhí)行／093
6．不拖延不死板善變通，完美執(zhí)行／097
第五章 自動自發(fā)積極主動
——優(yōu)秀員工是率先主動的楷模
自動自發(fā)是一種源自內(nèi)心深處的精神，一種自覺自愿的心態(tài)。有這種精神的驅(qū)動，做任何事都不需要命令、監(jiān)督和催促，就會積極行動，主動去做。有自動自發(fā)精神的員工，甘心奉獻(xiàn)，愿意付出，不計(jì)較多做一點(diǎn)點(diǎn)，更不會在意老板是在與否。優(yōu)秀員工正是這樣，做任何事都不用別人交待，主動找事做，而不是等事做，這讓他們直接從平凡升級優(yōu)秀。
1．自動自發(fā)是優(yōu)秀員工特有的標(biāo)簽／104
2．不管老板在不在都一樣積極主動／106
3．絕不只做老板交待的工作／108
4．主動找事做，而不是等事做／111
5．主動去做別人不愿做的事／114
6．隨時(shí)“補(bǔ)位”，積極去做任何需要做的事／，117
7．比老板更積極主動／119
第六章 激蕩腦力，揮灑智慧
——優(yōu)秀員工帶著思想去工作
優(yōu)秀的員工絕不會是那些“機(jī)器人”或是“木頭人”型的員工，就算他們怎么勤奮、努力、肯干也不行。他們只是機(jī)械地聽命，死板地執(zhí)行，卻從來不會動腦、用心，所以他們注定與優(yōu)秀無緣。而優(yōu)秀的員工不僅勤于動手，更善于用腦，激蕩腦力，揮灑智慧，把自己的思想、智慧和見地融入自己的工作，他們的工作總是有點(diǎn)子、有方法，有創(chuàng)新、有突破，因而他們總是能比別人表現(xiàn)得更加卓越和優(yōu)秀。
1．帶著思想去工作／124
2．開動腦筋，把智慧融人工作／126
3．轉(zhuǎn)換思維，找到解決問題的第三條路／130
4．勤于思考，積極想辦法就會有辦法／135
5．善于思考，心中有點(diǎn)子工作才有路子／138
6．大膽創(chuàng)新，突破所有條條框框／141
第七章 熱情滿懷激情四射
——優(yōu)秀員工像熱愛生命一樣熱愛工作
熱情可以激發(fā)一個(gè)人潛在的巨大能量，釋放出無與倫比的活力，讓枯燥乏味的工作也會變得生動有趣，困難重重的工作也會變得輕而易舉。熱情能使懶惰的人勤奮，懦弱的人堅(jiān)強(qiáng)，散漫的人專注。優(yōu)秀的員工之所以優(yōu)秀，就在于是熱情滿懷、激情四射的人。