從體驗(yàn)中完善自我，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教程

序
前言
第一章 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)論
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念及產(chǎn)生
二、影響職業(yè)規(guī)劃的因素
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的要素、原則、內(nèi)容和步驟
第二節(jié) 轉(zhuǎn)變角色，形成職業(yè)期望
一、認(rèn)識(shí)自我，轉(zhuǎn)變角色
二、了解職業(yè)，了解環(huán)境
三、形成職業(yè)期望
第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展決策
一、確立目標(biāo)職業(yè)
二、制定大學(xué)期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃
三、制定大學(xué)期間的成長(zhǎng)規(guī)劃
四、制定職業(yè)生涯規(guī)劃
五、職業(yè)生涯規(guī)劃注意事項(xiàng)
六、獲取與職業(yè)相關(guān)的證書(shū)
七、職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋、修正
第二章 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)適
第一節(jié) 就業(yè)中常見(jiàn)的心理問(wèn)題
一、求職過(guò)程中常見(jiàn)的心理問(wèn)題
二、造成畢業(yè)生就業(yè)心理問(wèn)題的原因
第二節(jié) 就業(yè)心理問(wèn)題調(diào)適方法
一、心理調(diào)適的概念
二、心理調(diào)適的方法
第三節(jié) 就業(yè)中常見(jiàn)心理問(wèn)題調(diào)適
一、焦慮心理問(wèn)題的調(diào)適
二、冷漠心理問(wèn)題的調(diào)適
三、怯懦心理問(wèn)題的調(diào)適
四、孤傲心理問(wèn)題的調(diào)適
五、自卑心理問(wèn)題的調(diào)適
第三章 大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)
第一節(jié) 常見(jiàn)的侵權(quán)違法行為
一、求職中出現(xiàn)侵權(quán)違法行為的原因分析
二、求職過(guò)程中常見(jiàn)的侵權(quán)違法行為
第二節(jié) 確定就業(yè)單位后需注意的四個(gè)重要環(huán)節(jié)
一、簽訂就業(yè)協(xié)議
二、簽訂勞動(dòng)合同
三、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的簽訂
一、就業(yè)協(xié)議的概念
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂
三、就業(yè)協(xié)議的解除
四、就業(yè)協(xié)議簽訂中常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第四節(jié) 簽訂勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同的概念和特征
二、勞動(dòng)合同的簽訂
三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)策-
四、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策
五、終止勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策
第五節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買
一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念和類型
二、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的流程
三、社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買中常見(jiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
第四章 大學(xué)生就業(yè)能力的提升與完善
第一節(jié) 社會(huì)需要什么樣的人才
一、社會(huì)對(duì)人才的評(píng)價(jià)和選擇
二、最受歡迎的七類人才
三、當(dāng)今社會(huì)最熱門(mén)的十種才能
四、當(dāng)今用人單位和社會(huì)所需要的畢業(yè)生
五、不受用人單位歡迎的畢業(yè)生類型
第二節(jié) 提升就業(yè)能力
一、建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
二、發(fā)展自我，實(shí)踐成才
三、素質(zhì)的培養(yǎng)
第五章 精心準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
第一節(jié) 信息的準(zhǔn)備
一、了解獲取信息的渠道
二、整理分析就業(yè)信息
第二節(jié) 資料的準(zhǔn)備
一、推薦表
二、求職信
三、簡(jiǎn) 歷
第三節(jié) 求職中的溝通藝術(shù)
一、第一印象的建立
二、語(yǔ)言溝通
三、非言語(yǔ)溝通
第四節(jié) 應(yīng)聘技巧
一、自我介紹的技巧
二、贏得好感的技巧
三、面試的形式
四、面試中的失敗案例
五、面試的技巧
六、回答問(wèn)題的技巧
七、應(yīng)聘者成功應(yīng)對(duì)面試考官的八大秘訣
八、巧避面試陷阱
九、女性求職如何回答敏感問(wèn)題
第五節(jié) 如何回答面試中可能提到的問(wèn)題
第六章 自信走進(jìn)模擬考場(chǎng)
第一節(jié) 模擬考場(chǎng)的程序及要求
一、目的與要求
二、模擬考場(chǎng)的程序
第二節(jié) 進(jìn)入模擬考場(chǎng)的準(zhǔn)備
一、心態(tài)的準(zhǔn)備
二、自我介紹的準(zhǔn)備
三、著裝的準(zhǔn)備
四、語(yǔ)言的準(zhǔn)備
參考文獻(xiàn)
后記