當(dāng)今國外公務(wù)員制度

定　價(jià)：￥37.00

作　者：	吳志華著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	世界政治制度與國家機(jī)構(gòu) 世界政治政治

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ISBN：	9787313053183	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：		頁數(shù)：	353	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《當(dāng)今國外公務(wù)員制度》主要依據(jù)英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡六個(gè)國家有關(guān)公務(wù)員制度改革與現(xiàn)狀的近200件法規(guī)、改革方案、政策文件和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等第一手英文文獻(xiàn)資料，整合性描述了這些國家在行政體制改革和新公共管理運(yùn)動(dòng)中公務(wù)員制度的改革與新發(fā)展。全書分為7張，除第1章導(dǎo)論外，其他6章分別論述了英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、日本、新加坡的公務(wù)員制度改革和現(xiàn)狀。這些國家的公務(wù)員制度改革以及改革后的新變化反映了當(dāng)今公共人事行政的時(shí)代要求和發(fā)展趨勢，展現(xiàn)出當(dāng)今國外公務(wù)員制度的新面貌，因此，對(duì)于完善我國公務(wù)員制度有一定的啟示意義。

作者簡介

　　吳志華，男，博士，華東師范大學(xué)法政學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。1997年8月至1998年6月赴美國圣奧拉夫?qū)W院進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，2004年9月至2005年7月作為美國富布萊特高級(jí)訪問研究學(xué)者赴美國哥倫比亞大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，多次赴香港中文大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問。學(xué)術(shù)研究的領(lǐng)域或?qū)ｎ}涉及中外行政體制改革、比較公務(wù)員制度、公共部門人力資源管理、當(dāng)代中國政治、社區(qū)管理體制改革等。出版《人力資源開發(fā)與管理》（主編）、《現(xiàn)代人力資源管理》（獨(dú)著）、《政治學(xué)原理新編》（獨(dú)著）、《政治學(xué)導(dǎo)論》（主編）、《人事行政》（合著）、《城市社區(qū)體制改革與法律建設(shè)研究》（合著）、（儺以抉擇：發(fā)展中國家的政治參與》（合譯）等10本著作；發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇：目前主持的研究課題，包括1項(xiàng)國家社科基金項(xiàng)目、1項(xiàng)上海市社科規(guī)劃項(xiàng)目、1項(xiàng)上海市浦江人才計(jì)劃項(xiàng)目等。研成果中獲省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。

圖書目錄

第1章國外公務(wù)員制度總論
1.1 公務(wù)員與公務(wù)員制度
1.2 公務(wù)員制度的歷史
1.3 公務(wù)員制度的新發(fā)展
第2章英國公務(wù)員制度
2.1 英國政府與公務(wù)員制度概況
2.2 分類和錄用制度
2.3 職業(yè)生涯管理
2.4 績效管理
2.5 360度反饋的應(yīng)用
第3章加拿大公務(wù)員制度
3.1 加拿大公務(wù)員制度概況
3.2 價(jià)值觀和行為守則
3.3 職位分類制度
3.4 關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型
3.5 培訓(xùn)制度
3.6 高級(jí)公務(wù)員績效管理
第4章澳大利亞公務(wù)員制度
4.1 澳大利亞公務(wù)員制度概述
4.2 價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則
4.3 實(shí)習(xí)和雇用制度
4.4 薪酬等級(jí)與績效管理
4.5 公務(wù)員能力管理系統(tǒng)
第5章新西蘭公務(wù)員制度
5.1 新西蘭政府與公務(wù)員制度概況
5.2 公務(wù)員及執(zhí)行官錄用
5.3 素質(zhì)模型和培訓(xùn)
5.4 薪酬和福利制度
第6章日本公務(wù)員制度
6.1 日本公務(wù)員制度概況
6.2 分類與錄用考試
6.3 公務(wù)員培訓(xùn)體系
6.4 績效評(píng)估與薪酬
第7章新加坡公務(wù)員制度
7.1 新加坡政府與公務(wù)員制度概況
7.2 公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
7.3 分類與錄用制度
7.4 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
7.5 全面報(bào)酬體系
7.6 公務(wù)員廉政建設(shè)
外文參考文獻(xiàn)