中華人民共和國公務員法配套規(guī)定（實用注解版）

《中華人民共和國公務員法》適用提要
中華人民共和國公務員法
第一章 總則
第一條【立法目的和立法依據(jù)】
問答 《公務員法》的頒布實施有何重要意義？
第二條【公務員定義】
問答 事業(yè)單位“參公”的人員是否屬于公務員？
第三條【適用范圍】
問答 為什么其他法律“另有規(guī)定的”，要從其規(guī)定？
第四條【公務員制度的指導思想和政治原則】
第五條【管理原則】
問答 《公務員法》從哪些方面完善了公務員的管理？
第六條【監(jiān)督約束與激勵保障并重原則】
問答 監(jiān)督約束機制中的公務員回避制度是怎樣的？
第七條【任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸冎圃瓌t】
第八條【分類管理原則】
問答 為什么要對公務員實行分類管理？
第九條【公務員依法履行職務受法律保護原則】
問答 案例中王某的行為是否屬于履行公務行為？
第十條【公務員綜合管理機構(gòu)及其職責】
第二章 公務員的條件、義務與權利
第十一條【公務員應當具備的條件】
問答 原本有中國國籍，但現(xiàn)已獲得外國國籍的人，是否可以報考公務員？
第十二條【公務員義務】
問答 什么是國家秘密？在公務員保守國家秘密方面有哪些制度安排？
第十三條【公務員權利】
問答 公務員的批評權包括哪些方面？
第三章 職務與級別
第十四條【公務員職位分類】
問答 我國《公務員法》在職務分類制度方面采取了哪些完善措施？
第十五條【公務員職務序列】
第十六條【公務員職務分類及職務層次】
第十七條【綜合管理類職務分類】
問答 實行選任制的領導職務和實行委任制的領導職務有哪些？
第十八條【具體職位的設立】
第十九條【公務員級別】
問答 我國公務員的職務與級別的對應關系以及確定級別的依據(jù)是什么？
第二十條【人民警察、海關和駐外外交機構(gòu)公務員銜級】
……
配套規(guī)定