工傷保險條例配套規(guī)定（實用注解版）

《工傷保險條例》適用提要
工傷保險條例
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【適用范圍】
問答一 給個體工商戶打工的臨時工是否也能享受工傷待遇？
問答二 使用假名字簽訂勞動合同，工作時受傷是否應(yīng)認定工傷？
問答三 自然人間簽訂雇傭合同，提供勞務(wù)者在工作中受傷是否屬于工傷？
第三條【工傷保險費的征繳】
第四條【用人單位在工傷保險工作中的責任】
第五條【工傷保險工作行政管理部門和具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)】
問答 縣級人力資源和社會保障局是否有權(quán)對轄區(qū)內(nèi)的單位和個人作出工傷認定？
第六條【工傷保險政策和標準征求意見】
第二章 工傷保險基金
第七條【工傷保險基金構(gòu)成】
第八條【工傷保險費率確定】
第九條【行業(yè)差別費率和檔次的調(diào)整】
第十條【工傷保險費的繳納】
問答一 用人單位未按時繳納工傷保險費，職工是否有權(quán)要求用人單位補繳社會保險費？
問答二 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額是否為本單位職工工資實際總額？
第十一條【工傷保險基金統(tǒng)籌】
問答 職工受傷后應(yīng)當按照哪級職工平均工資支付工傷待遇？
第十二條【工傷保險基金的管理和用途】
第十三條【工傷保險儲備金】
第三章 工傷認定
第十四條【應(yīng)當認定為工傷的情形】
問答一 職工“串崗”受傷，是否屬于工傷？
問答二 如何確定上下班途中？
問答三 不是從事本職工作是否應(yīng)認定為工傷？
問答四 職工工作中因操作不當導致受傷是否應(yīng)認定為工傷？
問答五 單位領(lǐng)導下班后在單位外調(diào)解職工糾紛受傷害死亡，是否屬于工傷？
問答六 職工在上班期間上廁所不慎摔傷致死，是否應(yīng)認定為工傷？
問答七 工間休息被打傷，是否應(yīng)認定為工傷？
問答八 第三人幫助職工在單位完成工作過程中受傷害，是否算工傷？
問答九 在單位食堂吃飯受傷算不算工傷？
問答十 實習生發(fā)生意外算不算工傷？
問答十一 退休人員返聘受傷能不能認定為工傷？
……
配套規(guī)定
法律文書
附錄