由案說(shuō)法：鏈接《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	趙明編
出版社：	西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

京東 (￥39.00)

ISBN：	9787564305581	出版時(shí)間：	2010-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	239	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　古希臘圣城德?tīng)栰成竦钌香懣讨痪涫谷松钏嫉捏鹧裕赫J(rèn)識(shí)你自己。用今天的理解，指每個(gè)人都應(yīng)是社會(huì)具體背景下的獨(dú)特個(gè)體，應(yīng)該了解自己的條件和社會(huì)價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自我。從廣義的角度來(lái)看，這句箴言的含義還包括每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)了解你想從事或?qū)崿F(xiàn)你的事業(yè)和理想的外部客觀事實(shí)和條件，否則，你將無(wú)法實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值，在客觀上還是沒(méi)有認(rèn)識(shí)你自己。在我國(guó)現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，法律己成為每個(gè)公民都應(yīng)知道和了解的“外部客觀事實(shí)和條件”，特別是勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律，幾乎應(yīng)該成為全體民眾詳細(xì)了解和熟練掌握的法律內(nèi)容。然而，總是有些生硬的法律條文對(duì)于廣大普通民眾來(lái)說(shuō)顯得那么的抽象：總是有些枯燥的法律語(yǔ)言對(duì)于沒(méi)有法律知識(shí)背景的老百姓來(lái)講顯得那么的不好理解。這就難免造成許多公民不知道該怎樣保障自己作為一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)取得的相關(guān)權(quán)利，以及在權(quán)利受到侵犯時(shí)應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的權(quán)利。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《由案說(shuō)法：鏈接《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1部分勞動(dòng)關(guān)系
1 王某訴用人單位以連續(xù)簽訂試用勞動(dòng)合同方式拒絕支付補(bǔ)償金案
2 王某因違約與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
3 李某訴用人單位以其損害公司利益為由解除勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效案
4 趙某訴用人單位不承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
5 劉某訴用人單位改制后將其除名案
6 王某訴用人單位以其自動(dòng)離職為由解除勞動(dòng)關(guān)系案
7 李某訴用人單位以其違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)為由解除勞動(dòng)關(guān)系案
8 趙某訴用人單位無(wú)故單方解除勞動(dòng)關(guān)系案
9 李某訴公司除名糾紛案
10 張某訴用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同案
11 劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
12 趙某訴用人單位試用期糾紛案
13 王某訴用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
14 李某訴用人單位單方解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案
15 李某訴用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系案
16 張某等訴用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案
17 趙某訴用人單位擅自解除勞動(dòng)關(guān)系案
18 劉某訴用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系案
19 張某訴用人單位在職工工傷期間解除勞動(dòng)關(guān)系案
20 申請(qǐng)人訴原單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)案
21 張某等訴單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議案
22 張某訴用人單位單方終止勞動(dòng)合同案
23 張某訴用人單位與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后不支付補(bǔ)償金案
24 李某訴用人單位對(duì)其做出開除決定案
25 劉某訴用人單位單方解除勞動(dòng)合同案
26 用人單位訴王某違反勞動(dòng)合同約定無(wú)故單方解除勞動(dòng)合同案
27 王某與用人單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系還是代理關(guān)系案
第2部分工資福利
1 王某訴用人單位被兼并時(shí)未給其在待崗期間合理待遇案
2 李某訴用人單位未全額發(fā)放工資案
3 張某訴用人單位在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)用工未發(fā)放工資案
4 李某訴用人單位停發(fā)遺囑津貼案
5 趙某訴用人單位解除勞動(dòng)合同后拒發(fā)用工期間獎(jiǎng)金案
6 王某訴某公司拖欠業(yè)務(wù)提成案
7 李某訴用人單位以其考核不合格為由拒發(fā)工資獎(jiǎng)金案
8 王某訴用人單位不安排工作崗位案
9 張某訴用人單位拖欠生活費(fèi)案
第3部分社會(huì)保險(xiǎn)
1 王某等訴用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)案
2 賈某訴用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)超過(guò)時(shí)效被駁回案
3 王某等訴用人單位在其調(diào)職前后不繳納社會(huì)保險(xiǎn)案
4 夏某訴單位少繳社會(huì)保險(xiǎn)案
5 周某要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案
6 王某等九人訴用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)案
7 張某訴用人單位返還個(gè)人墊付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案
8 王某訴用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案
9 劉某訴用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案
10 王某訴用人單位不支付退休金案
11 王某訴某公司社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案
第4部分工傷賠付
1 王某訴用人單位拒付工傷津貼案
2 張某訴與其建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位拒付因工負(fù)傷費(fèi)用案
3 劉某訴用人單位因勞動(dòng)者自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工傷拒付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用案
4 李某訴用人單位支付其在工作時(shí)間發(fā)生交通意外致殘費(fèi)用案
第5部分侵權(quán)違約
1 用人單位訴勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定離職案
2 A銀行某地分行訴王某承擔(dān)違約責(zé)任案
3 A有限公司訴張某違反競(jìng)業(yè)禁止約定案
4 王某訴用人單位不按約定履行勞動(dòng)合同，用人單位反訴王某賠償經(jīng)濟(jì)損失案
5 劉某訴用人單位在試用期扣押勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)金案
6 趙某、劉某不服單位降職處理決定案
7 用人單位訴李某違約案
8 用人單位訴張某違約案
9 用人單位訴王某違約案
第6部分新法適用《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
1 王某訴用人單位拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
2 王某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
3 劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同、無(wú)故克扣工資案
4 李某訴用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
5 張某、李某訴用人單位支付雙倍工資案
6 趙某訴用人單位支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金案
7 王某、張某訴用人單位雙倍支付工資案
8 劉某訴與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案
9 張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、未支付加班工資案
10 王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同、未支付相關(guān)費(fèi)用案
11 李某訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
12 張某、劉某訴用人單位賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失案
13 趙某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
14 張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案
15 李某訴用人單位解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案
16 李某申請(qǐng)確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案
17 張某等訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
18 張某訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案
19 趙某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案
20 李某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
21 王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
22 劉某等訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案
23 張某訴用人單位退還勞動(dòng)合同案
后記