法官告訴您怎樣打勞動(dòng)合同官司

定　價(jià)：￥17.00

作　者：	牛麗著
出版社：	吉林人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	中國(guó)法律綜合政治法律法律

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ISBN：	9787206072802	出版時(shí)間：	2011-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	172	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　干什么事情都一樣，都得有一定的程序、步驟。生活中有些事情違反了正常程序，做錯(cuò)了，可以重做；但打官司是個(gè)嚴(yán)肅問題，不允許拿當(dāng)事人的合法權(quán)益當(dāng)兒戲。為了確保案件質(zhì)量，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，國(guó)家制定了《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》等程序法律。這些法律，是法學(xué)的基本常識(shí)，也是打官司的基本常識(shí)。不管打什么樣的官司，司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人，都必須遵守和執(zhí)行這些法律。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《法官告訴您怎樣打勞動(dòng)合同官司》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

勞動(dòng)合同常識(shí)
1．什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同有哪些特征？
2．《勞動(dòng)合同法》的適用范圍如何？
3．勞動(dòng)合同法律關(guān)系適用什么法律調(diào)整？
4．勞動(dòng)合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？
5．勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有哪些不同？
6．勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利？
7．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
8．訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
9．用人單位應(yīng)當(dāng)如何制定勞動(dòng)規(guī)章制度？
10．工會(huì)組織在勞動(dòng)合同方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮哪些作用？
11．勞動(dòng)者對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為是否可以舉報(bào)？
勞動(dòng)合同的訂立
1．勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)起建立？
2．用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系是否成立？
3．用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些告知義務(wù)？
4．禁止用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)采取哪些行為？
5．勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式訂立？
6．已建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
7．未訂立書面勞動(dòng)合同且勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
8．勞動(dòng)合同訂立的程序如何？
9．勞動(dòng)合同的期限有哪幾種？
10．哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？
11．勞動(dòng)合同如何生效？
12．勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款和內(nèi)容？
……
勞動(dòng)合同的旅行和變更
勞動(dòng)合同的特別規(guī)定
法律責(zé)任
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決