轉(zhuǎn)型期中國女性職業(yè)變動(dòng)研究

定　價(jià)：￥40.00

作　者：	蔣美華著
出版社：	天津人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)調(diào)查與社會(huì)分析社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

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ISBN：	9787201063805	出版時(shí)間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	275	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)代中國社會(huì)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程中，伴隨著工業(yè)化、城市化、市場化的進(jìn)程，女性的職業(yè)變動(dòng)也日益成為衡量經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)尺。而從社會(huì)性別視角進(jìn)行性別公正的審視，是國際社會(huì)近年來致力于推動(dòng)的一項(xiàng)重要工作?！掇D(zhuǎn)型期中國女性職業(yè)變動(dòng)研究》就是在社會(huì)性別的理論框架下對轉(zhuǎn)型期女性職業(yè)變動(dòng)進(jìn)行的總體審視。目的就是通過深入探究女性職業(yè)變動(dòng)的相關(guān)議題，將女性從邊緣引向主流，以便更好地推動(dòng)男女性別平等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。本研究的重要性體現(xiàn)在二個(gè)方面：一、從“職業(yè)變動(dòng)”和“社會(huì)轉(zhuǎn)型”的互動(dòng)關(guān)系中，在兩性對比的視野下對女性職業(yè)變動(dòng)進(jìn)行深入研究，這就開拓，r女性職業(yè)變動(dòng)研究的新思路，提升了研究水準(zhǔn)。二、在實(shí)證調(diào)研的基礎(chǔ)上，從宏觀，中觀，微觀三個(gè)層面對女性職業(yè)變動(dòng)進(jìn)行深人研究，闡釋了在當(dāng)代中國社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中女性職業(yè)變動(dòng)的狀況、特征、規(guī)律以及影響變動(dòng)的因素等。三、現(xiàn)實(shí)意義：提出了優(yōu)化女性職業(yè)變動(dòng)環(huán)境的具體對策，以為女性合理進(jìn)行職業(yè)變動(dòng)提供參考，并為政府決策提供科學(xué)依據(jù)，由此推進(jìn)女性職業(yè)變動(dòng)與社會(huì)轉(zhuǎn)型的協(xié)調(diào)發(fā)展。

作者簡介

　　蔣美華，女，1971年生，1998年獲南京大學(xué)歷史學(xué)博士學(xué)位?？蒲兄鞴シ较?yàn)樯鐣?huì)性別與社會(huì)發(fā)展?，F(xiàn)為鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，河南省青年骨干教師。兼任鄭州大學(xué)應(yīng)用社會(huì)學(xué)研究所副所氏，鄭州市社會(huì)學(xué)會(huì)副秘書長。近年來，在《婦女研究論叢》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，其中數(shù)篇論文被人大報(bào)刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載、出版學(xué)術(shù)著作《20世紀(jì)中國女性角色變遷》等7部。主持完成或參與完成了多項(xiàng)國際交流基金項(xiàng)目和國家社科基金項(xiàng)目。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、選題的緣起及意義
二、國內(nèi)外相關(guān)研究的回顧與評述
三、研究采用的主要概念和理論
四、研究的過程和主要方法
五、研究的基本思路和框架
社會(huì)分層篇——社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中的審視
第一章當(dāng)代中國社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中女性職業(yè)變動(dòng)的總體審視
一、職業(yè)變動(dòng)中的女性：調(diào)查樣本的基本情況
二、女性職業(yè)變動(dòng)的現(xiàn)狀及其特點(diǎn)
三、女性職業(yè)變動(dòng)的相關(guān)影響因素
四、女性職業(yè)變動(dòng)的對策與建議
第二章黨政企事業(yè)單位女領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)變動(dòng)
一、變動(dòng)的基本狀況
二、變動(dòng)的影響因素
三、變動(dòng)的相關(guān)討論
四、職業(yè)變動(dòng)的對策思考
第三章女性專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)變動(dòng)
一、專業(yè)技術(shù)人員的界定及其階層定位
二、變動(dòng)的現(xiàn)狀
三、變動(dòng)的內(nèi)因
四、變動(dòng)的外因
五、變動(dòng)的對策思考
第四章體制內(nèi)女性辦事人員的職業(yè)變動(dòng)
一、概念的界定及數(shù)據(jù)資料說明
二、變動(dòng)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)
三、變動(dòng)率低的原因
四、變動(dòng)的對策思考
第五章個(gè)體工商戶職業(yè)變動(dòng)的性別審視
一、概念的界定及調(diào)查資料情況
二、初職和初次職業(yè)變動(dòng)
三、再次職業(yè)變動(dòng)
四、變動(dòng)的性別分析
五、女性個(gè)體工商戶職業(yè)變動(dòng)的對策思考
第六章女性商業(yè)服務(wù)業(yè)員工的職業(yè)變動(dòng)
一、概念的界定及調(diào)查資料情況
二、變動(dòng)的狀況
三、影響變動(dòng)的相關(guān)因素
四、變動(dòng)的對策思考
第七章女性企業(yè)員工的職業(yè)變動(dòng)
一、調(diào)查資料來源及基本情況
二、變動(dòng)的現(xiàn)狀
三、變動(dòng)的阻礙因素
四、變動(dòng)的對策思考
第八章女性農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的職業(yè)變動(dòng)
一、女性農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)變動(dòng)的現(xiàn)狀
二、影響女性農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)變動(dòng)的因素
三、女性農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)變動(dòng)的對策思考
典型女性群體篇——職業(yè)變動(dòng)視角下的審視
第九章女性自主創(chuàng)業(yè)群體
一、群體的出現(xiàn)及其基本特征
二、群體職業(yè)變動(dòng)的經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)的狀況
三、職業(yè)變動(dòng)的影響因素：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢和面臨的困境
四、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)職業(yè)發(fā)展的對策思考
第十章下崗女工
一、下崗女工的基本情況
二、下崗原因探究
三、下崗所帶來的沖擊
四、下崗后的再就業(yè)情況
五、下崗的對策思考
第十一章城市無業(yè)女性
一、城市無業(yè)女性群體的構(gòu)成
二、城市無業(yè)女性的生存狀態(tài)
三、城市女性無業(yè)的相關(guān)原因分析
四、城市無業(yè)女性職業(yè)獲得的對策思考
第十二章農(nóng)村外出務(wù)工女性
一、農(nóng)村外出務(wù)工女性群體的流動(dòng)特征
二、農(nóng)村女性外出務(wù)工的動(dòng)因
三、外出務(wù)工女性進(jìn)入城市后職業(yè)變動(dòng)的狀況及其影響
四、農(nóng)村外出務(wù)工女性職業(yè)變動(dòng)的對策思考
第十三章失地婦女
一、失地婦女的來源
二、失地婦女職業(yè)變動(dòng)的現(xiàn)狀
三、阻礙失地婦女職業(yè)變動(dòng)的相關(guān)因素
四、推動(dòng)失地婦女職業(yè)合理變動(dòng)的相關(guān)對策
結(jié)語
一、關(guān)注職業(yè)變動(dòng)中的性別差異
二、女性職業(yè)變動(dòng)的回顧
三、女性職業(yè)變動(dòng)的展望
主要參考文獻(xiàn)
后記