工會(huì)會(huì)員手冊(cè)

工會(huì)會(huì)員基礎(chǔ)知識(shí)
1.什么是工會(huì)
2.中華全國(guó)總工會(huì)
3.全總的會(huì)徽
4.工會(huì)組織系統(tǒng)的設(shè)置
5.靈活多樣的工會(huì)組織形式
6.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
7.《中國(guó)工會(huì)章程》
8.如何理解工會(huì)章程與工會(huì)法的相互關(guān)系
9.工會(huì)的性質(zhì)
10.工會(huì)的基本職責(zé)
11.工會(huì)的組織原則
12.工會(huì)工作的指導(dǎo)思想
13.工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則
14.工會(huì)的社會(huì)職能
15.工會(huì)的工作原則
16.工會(huì)體現(xiàn)工會(huì)階級(jí)性質(zhì)的主要標(biāo)志
17.工會(huì)群眾性的主要表現(xiàn)
18.工會(huì)的基本權(quán)利和義務(wù)
19.勞動(dòng)者加入工會(huì)的條件
20.建立工會(huì)組織的范圍
21.職工加入工會(huì)的程序
22.外籍職工可以加入工會(huì)
23.農(nóng)民工可以加入工會(huì)
24.勞務(wù)派遣工可以加入工會(huì)
25.積極探索的吸收職工加入工會(huì)組織的靈活方式
26.工會(huì)會(huì)員享有的基礎(chǔ)權(quán)利
27.工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行的基本義務(wù)
28.會(huì)員情況登記
29.會(huì)員檔案管理
30.會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
31.會(huì)員會(huì)籍處理方面的有關(guān)規(guī)定
32.保留和恢復(fù)會(huì)員會(huì)籍
33.恢復(fù)會(huì)員會(huì)籍
34.辦理會(huì)員退會(huì)手續(xù)
35.辦理“自動(dòng)退會(huì)”的手續(xù)和程序
36.開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍
37.企業(yè)、事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會(huì)組織被撤銷(xiāo)，其會(huì)員的會(huì)籍是否保留
38.離退休職工的會(huì)籍處理
39.下崗失業(yè)職工的會(huì)籍處理
40.長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工的會(huì)籍處理
41.離開(kāi)原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會(huì)籍處理
42.參軍前已是工會(huì)會(huì)員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的會(huì)籍處理
43.開(kāi)除廠籍留廠察看者的會(huì)籍處理
44.因違紀(jì)被辭退或被除名的職工的會(huì)籍的處理
45.依法判處徒刑的犯罪分子的會(huì)籍處理
46.工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)
47.基層工會(huì)
48.基層工會(huì)的建立
49.基層工會(huì)如何召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)
50.建立基層工會(huì)組織的程序
51.基層工會(huì)組織的主要形式
52.基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)
53.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)
54.工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)
55.勞動(dòng)者權(quán)利
56.勞動(dòng)者有平等就業(yè)的權(quán)利
57.勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利
58.勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
59.勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
60.勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利
61.勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
62.勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
63.勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
64.勞動(dòng)者的義務(wù)
65.勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)
66.勞動(dòng)者有提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)
67.女職工的特殊權(quán)益
68.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么地方討論通過(guò)
69.集體合同制度對(duì)職工個(gè)人而言具有什么重要作用
70.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制由哪三方組成
71.平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵
72.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
73.《勞動(dòng)法》立法的基本原則、主要內(nèi)容和重大意義
74.勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容
75.基層工會(huì)法人資格登記
常用政策法規(guī)