提升知人善任的能力

第一章  知人善任是領導干部應具備的基本素質(zhì)
  第一節(jié)  知人善任關系事業(yè)的興衰成敗/2
  第二節(jié)  眾人拾柴火焰高會用人者能成事/21
  第三節(jié)  用錯一人遺患一方/28
  第四節(jié)  領導者更應知人善免/36
第二章  黨的用人理論的發(fā)展
  第一節(jié)  中國古代的知人善任思想/46
  第二節(jié)  西方的用人理論/56
  第三節(jié)  馬克思、列寧關于用人的論述/68
  第四節(jié)  中國共產(chǎn)黨的用人理論和實踐/78
第三章  樹立正確的用人觀念
  第一節(jié)  堅持正確的導向/109
  第二節(jié)  糾正思想上的錯誤傾向/114
  第三節(jié)  以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，樹立科學用人觀念/120
第四章  堅持科學的用人標準提高領導干部識才的能力
  第一節(jié)  德才兼?zhèn)?，以德為?137
  第二節(jié)  群眾公認、注重實績/145
  第三節(jié)  講黨性、重品行、作表率/157
  第四節(jié)  學習能力、求實能力和創(chuàng)新能力/163
  第五節(jié)  革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化/167
第五章  采取科學的用人方法提高領導干部用才的能力
  第一節(jié)  容才納賢、任人唯賢、人崗相宜/180
  第二節(jié)  用人所長、用當其時、用其所愿、用其真心/184
  第三節(jié)  度才授任、用才不疑、愛才如寶/192
  第四節(jié)  民主用人、制度用人、動態(tài)用人/197
  第五節(jié)  做好調(diào)研、小處人手、辯證把握/203
第六章  不斷完善選人用人制度
  第一節(jié)  進一步推動和完善選人用人的制度建設/218
  第二節(jié)  進一步建立健全科學、規(guī)范和便于操作的選任新機制/227
  第三節(jié)  深化政治體制和領導制度改革要在制度建設上有新的突破/237