科技人才集聚效應(yīng)與對策研究：基于浙江省的實例

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 問題的提出
一 人才成為經(jīng)濟社會發(fā)展的根本條件
二 人才集聚對發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟發(fā)展具有強大的引擎作用
三 人才集聚對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要推動作用
四 人才集聚促進浙江省經(jīng)濟社會發(fā)展初見成效
第二節(jié) 研究意義
一 研究的理論意義
二 研究的現(xiàn)實意義
第三節(jié) 本書研究的思路與方法
本章參考文獻
第二章 人才集聚研究綜述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一 人才
二 科技人才
三 科技人才集聚
第二節(jié) 人口遷移基本理論
一 列文斯坦的“人口遷移規(guī)律”
二 唐納德·博格等人的“推力一拉力理論”
三 李的人口流動原因解釋
第三節(jié) 人口遷移的影響因素
第四節(jié) 科技人才集聚的形成和發(fā)展機理
一 外部機理
二 內(nèi)部機理
第五節(jié) 人才集聚效應(yīng)
第六節(jié) 人才集聚與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
第七節(jié) 人才集聚的模式比較
第八節(jié) 人才集聚與環(huán)境建設(shè)
第九節(jié) 現(xiàn)有研究評析
本章參考文獻
第三章 浙江省科技人才集聚的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 浙江省科技人才現(xiàn)狀分析
一 浙江省科技人才總量逐年提高，但相對總量仍不足
二 浙江省內(nèi)各市科技人才總量逐年提高，但地區(qū)間分布差距較大
三 浙江省R&D資源總量有所提高，但配置不盡合理
第二節(jié) 浙江省科技人才集聚的特征分析
一 人才集聚的政策環(huán)境不斷優(yōu)化
二 人才集聚的整體結(jié)構(gòu)趨于提升
三 人才集聚方式剛?cè)岵⑴e
四 人才集聚的去向以民營企業(yè)居多
五 人才集聚的投入與效益同步增長
第三節(jié) 浙江省科技人才集聚存在的問題分析
一 人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出
二 人才引進后的后續(xù)措施缺乏力度
三 人才集聚環(huán)境缺乏比較優(yōu)勢
四 科技經(jīng)費增長與總體經(jīng)濟發(fā)展水平不協(xié)調(diào)
本章小結(jié)
本章參考文獻
第四章 科技人才集聚影響因素的理論分析
第一節(jié) 宏觀因素
第二節(jié) 中觀因素
第三節(jié) 微觀因素
第四節(jié) 其他因素
……
第五章 浙江省科技人才集聚影響因素的實證分析
第六章 浙江省科技人才集聚效應(yīng)評價
第七章 科技人才集聚的非經(jīng)濟性效應(yīng)分析
第八章 國外科技人才集聚實例分析
第九章 周邊省市科技人才集聚實例分析
第十章 浙江省科技人才集聚對策建議
附錄 浙江省科技人才集聚影響因素調(diào)查問卷