地方水利技術(shù)的應(yīng)用與實(shí)踐（第17輯）

序
序二
防汛抗旱與信息化
余姚市防汛信息化系統(tǒng)建設(shè)與效益淺析
四明湖水庫水資源的優(yōu)化調(diào)度及利用措施
中小洪水資源利用技術(shù)的水庫群優(yōu)化調(diào)度初探
除澇區(qū)域綜合科學(xué)分析與排澇模數(shù)的探究
三次樣條函數(shù)插值在相岙水庫庫容計算中的應(yīng)用
四明山鎮(zhèn)小型水庫除險加固問題探討
使用Surfer8.0繪制降雨等值線圖
小型山塘水庫治理及綜合開發(fā)的探討
淺談水庫（山塘）安全巡查管理方法
淺談復(fù)合土工膜在后楊岙水庫除險加固中的應(yīng)用
浙江省海塘防臺減災(zāi)信息系統(tǒng)的研制及應(yīng)用
水資源與水環(huán)境
余姚市水資源優(yōu)化配置有關(guān)問題的思考
姚江流域水環(huán)境生態(tài)修復(fù)的實(shí)踐與思考
湖泊生態(tài)環(huán)境需水與生態(tài)環(huán)境用水關(guān)系研究
余姚市水資源開發(fā)利用的現(xiàn)狀及對策
從經(jīng)濟(jì)角度探討水資源問題的解決辦法
水資源價值作用與水權(quán)交易淺析
泗門鎮(zhèn)水資源現(xiàn)狀分析及保護(hù)對策
平原低洼地區(qū)水資源管理與環(huán)境保護(hù)措施
創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)水資源管理和水環(huán)境保護(hù)
淺析陸埠水庫水質(zhì)狀況及防治保護(hù)對策
牟山湖水資源價值評價研究
小曹娥鎮(zhèn)河道水環(huán)境治理對策探討
鳳山街道著力營造入水和諧的宜居環(huán)境
南新庵村村莊水環(huán)境存在問題治理對策探討
淺析大嵐鎮(zhèn)小水電開發(fā)現(xiàn)狀
臨山鎮(zhèn)河道保護(hù)芻議
建設(shè)與管理
水利重點(diǎn)工程項目若干
管理制度建設(shè)的研究
兩種非恒定流解法在小型平原河
網(wǎng)計算中的應(yīng)用
馬鞍山電站引水渠涌波模擬方法的探討
牟山湖淤泥沉積及疏浚淤泥的綜合利用探討
余姚萬畝圍涂工程堵口的閉氣施工
牟山湖治理工程施工安全隱患預(yù)測研究分析
強(qiáng)潮河口深水拋壩防沖措施分析
——以陶家路江東丁壩為例
余姚市候青江北岸整治工程設(shè)計
低彈?；炷练罎B墻在陸埠水庫除險加固工程中的應(yīng)用
小型重力壩“低壩寬基問題”彈性有限元分析
套井回填防滲技術(shù)在穴湖水庫除險加固中的應(yīng)用
曹娥江至慈溪引水工程（余姚段）招標(biāo)管理工作的幾點(diǎn)做法和體會
城市河道整治及景觀綠化設(shè)計原則
——以最艮江整治工程為例
泵站防盜器的設(shè)計與應(yīng)用
鉆孔咬合樁施工工藝及常見問題處理淺析
水面線推求中對堰的水力分析計算
余姚工業(yè)園區(qū)開發(fā)江整治工程設(shè)計
蜀山大閘原型觀測資料分析及有關(guān)建議
淺析余姚市四明湖水庫水電站技術(shù)更新改造
高壓噴射灌漿技術(shù)在粉砂地基水閘加固中的應(yīng)用
復(fù)合土工膜防滲技術(shù)在小型水庫除險加固中的應(yīng)用
軟體排在錢塘江圍涂治江中的應(yīng)用
橋梁伸縮縫處跳車的防治措施
小型水庫壩下涵管的危害及處理方法
牟山湖淤泥沉積及疏浚淤泥的綜合利用探討
經(jīng)驗(yàn)與探討
新世紀(jì)余姚水利建設(shè)初探
余姚農(nóng)村水利的實(shí)踐與思考
余姚市水利投融資體制改革的實(shí)踐與探討
余姚市河道生態(tài)需水量計算方法
村級供水站設(shè)備選型和管理機(jī)制
試論水利投融資項目的全過程控制
雨水利用可節(jié)約寧波市1．5億m。城鄉(xiāng)供水
把噴滴灌作為轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式的切入點(diǎn)
——浙江省經(jīng)濟(jì)型噴滴灌推廣紀(jì)實(shí)
論建筑施工企業(yè)的風(fēng)險管理
微噴灌在余姚畜禽養(yǎng)殖場的應(yīng)用調(diào)查
余姚市水利市場化運(yùn)作的實(shí)踐與探討
七塘橫江河道邊坡滑動成因分析及治理措施探討
姚江運(yùn)河沿線泵站技術(shù)改造的最優(yōu)化方案探討
淺談水利工程造價控制管理
茶葉噴灌技術(shù)在大嵐的推廣應(yīng)用
防滲墻施工中卡鉆掉鉆處理探討
蔬菜經(jīng)濟(jì)型噴灌的初步實(shí)踐
和諧社會中生態(tài)文明與物質(zhì)文明、政治
文明、精神文明的關(guān)系整合
對余姚市水利系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)管理工作的建議