煤礦農民工基本知識問答

第一章 煤礦農民工的權利和義務
第一節(jié) 勞動合同與勞動保護
1.1 用人單位應當怎樣與勞動者簽訂勞動合同？
1.2 農民工應該與誰簽訂勞動合同？
1.3 企業(yè)違法分包工程的，應承擔什么樣的責任？
1.4 關于勞動合同的期限，法律是如何規(guī)定的？
1.5 如何在勞動合同中約定試用期？
1.6 訂立勞動合同時，用人單位可以向勞動者收取保證金或扣留居民身份證和其他證件嗎？
1.7 與用人單位存在事實勞動關系的勞動者，也受勞動法律法規(guī)的保護嗎？
1.8 法律法規(guī)對用人單位向職工按時足額支付工資是如何規(guī)定的？
1.9 用人單位無故拖欠勞動者工資應負什么樣的責任？
1.10 勞動者怎樣向人民法院申請支付令？
1.11 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資低于當地最低工資標準的，應承擔什么責任？
1.12 勞動者加班后，有權獲得加班工資嗎？
1.13 如果勞動合同無效，勞動者還需要履行嗎？
1.14 用人單位可以隨意變更勞動合同嗎？
1.15 《勞動合同法》對解除勞動合同是如何規(guī)定的？
1.16 用人單位在什么情況下可以與勞動者約定違約金？
1.17 在什么情況下，用人單位解除勞動合同應當依法向勞動者支付經濟補償金？
1.18 經濟補償金的標準是什么？
1.19 農民工有權參加工傷保險嗎？
1.20 哪些情況可以被認定為工傷？
1.21 勞動者發(fā)生工傷后，如何申請工傷認定？
1.22 因工致殘的，如何評殘？
1.23 發(fā)生工傷后，治療等費用由誰承擔？
1.24 因工負傷治療期間，職工應有什么待遇？
1.25 需要生活護理的工傷職工，可以依法享受生活護理費嗎？
1.26 一至四級傷殘應享受哪些工傷待遇？
1.27 農民工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的可以選擇一次性支付的方式嗎？
1.28 五級、六級傷殘應享受哪些工傷待遇？
1.29 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，用人單位可以主動提出與其解除或終止勞動關系嗎？
1.30 七至十級傷殘應享受哪些工傷待遇？
1.31 職工因工死亡，其直系親屬可以享受什么樣的待遇？
1.32 哪些人屬于供養(yǎng)親屬的范圍？
1.33 領取供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么？
1.34 用人單位未參加工傷保險的，工傷職工的工傷待遇由誰負責？
……
第二章 煤礦生產基本知識
第三章 井下作業(yè)安全知識
第四章 入井須知
參考文獻