圣才·2012-2013證券業(yè)從業(yè)人員資格考試輔導(dǎo)系列：證券投資基金過關(guān)必做2000題

第一章證券投資基金概述第一節(jié)證券投資基金的概念與特點(diǎn)第二節(jié)證券投資基金的運(yùn)作與參與主體第三節(jié)證券投資基金的法律形式第四節(jié)證券投資基金的運(yùn)作方式第五節(jié)證券投資基金的起源與發(fā)展第六節(jié)我國基金業(yè)的發(fā)展概況第七節(jié)基金業(yè)在金融體系中的地位與作用第二章證券投資基金的類型第一節(jié)證券投資基金分類概述第二節(jié)股票基金第三節(jié)債券基金第四節(jié)貨幣市場基金第五節(jié)混合基金第六節(jié)保本基金第七節(jié)交易型開放式指數(shù)基金ETF第八節(jié)QDII基金第九節(jié)分級基金第十節(jié)基金評價(jià)與投資選擇第三章基金的募集、交易與登記第一節(jié)基金的募集與認(rèn)購第二節(jié)基金的交易、申購和贖回第三節(jié)基金份額的登記第四章基金管理人第一節(jié)基金管理人概述第二節(jié)基金管理公司機(jī)構(gòu)設(shè)置第三節(jié)基金投資運(yùn)作管理第四節(jié)特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)第五節(jié)基金管理公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制第五章基金托管人第一節(jié)基金托管人概述第二節(jié)機(jī)構(gòu)設(shè)置與技術(shù)系統(tǒng)第三節(jié)基金財(cái)產(chǎn)保管第四節(jié)基金資金清算第五節(jié)基金會(huì)計(jì)復(fù)核第六節(jié)基金投資運(yùn)作監(jiān)督第七節(jié)基金托管人內(nèi)部控制第六章基金的市場營銷第一節(jié)基金營銷概述第二節(jié)基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定價(jià)第三節(jié)基金銷售渠道、促銷手段與客戶服務(wù)第四節(jié)基金銷售機(jī)構(gòu)第五節(jié)基金銷售業(yè)務(wù)規(guī)范第六節(jié)證券投資基金銷售業(yè)務(wù)信息管理第七節(jié)基金銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制第七章基金的估值、費(fèi)用與會(huì)計(jì)核算第一節(jié)基金資產(chǎn)估值第二節(jié)基金費(fèi)用第三節(jié)基金會(huì)計(jì)核算第四節(jié)基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分析第八章基金利潤分配與稅收第一節(jié)基金利潤第二節(jié)基金利潤分配第三節(jié)基金稅收第九章基金的信息披露第一節(jié)基金信息披露概述第二節(jié)基金主要當(dāng)事人的信息披露義務(wù)第三節(jié)基金募集信息披露第四節(jié)基金運(yùn)作信息披露第五節(jié)基金臨時(shí)信息披露第六節(jié)特殊基金品種的信息披露第十章基金監(jiān)管第一節(jié)基金監(jiān)管概述第二節(jié)基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)和自律組織第三節(jié)基金服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)管第四節(jié)基金運(yùn)作監(jiān)管第五節(jié)基金行業(yè)人員監(jiān)管第十一章證券組合管理理論第一節(jié)證券組合管理概述第二節(jié)證券組合分析第三節(jié)資本資產(chǎn)定價(jià)模型第四節(jié)套利定價(jià)理論第五節(jié)有效市場假設(shè)理論及其運(yùn)用第六節(jié)行為金融理論及其應(yīng)用第十二章資產(chǎn)配置管理第一節(jié)資產(chǎn)配置管理概述第二節(jié)資產(chǎn)配置的基本方法第三節(jié)資產(chǎn)配置主要類型及其比較第十三章股票投資組合管理第一節(jié)股票投資組合的目的第二節(jié)股票投資組合管理基本策略第三節(jié)股票投資風(fēng)格管理第四節(jié)積極型股票投資策略第五節(jié)消極型股票投資策略第十四章債券投資組合管理第一節(jié)債券收益率及收益率曲線第二節(jié)債券風(fēng)險(xiǎn)的測量第三節(jié)積極債券組合管理第四節(jié)消極債券組合管理第五節(jié)投資者的選擇第十五章基金績效衡量第一節(jié)基金績效衡量概述第二節(jié)基金凈值收益率的計(jì)算第三節(jié)基金績效的收益率衡量第四節(jié)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整績效衡量方法第五節(jié)擇時(shí)能力衡量第六節(jié)績效貢獻(xiàn)分析