好公司狩獵指南：你的隨身職業(yè)顧問

第一章　認清自己的職業(yè)性格　1
1. 與其盲目就業(yè)，不如慎重擇業(yè)　2
2. 找到適合自己性格的那雙鞋　5
3. 發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)：MBTI性格類型測試問卷　10
4. 從公司簡介中發(fā)現(xiàn)公司性格　24
5. 性格匹配：總有一家公司適合你　30第二章　摸清行業(yè)概況　35
1. 收集行業(yè)信息的五大渠道　36
2. 行業(yè)論壇：新手的搖籃　39
3. 社會輿論對行業(yè)的態(tài)度　43
4. 從身邊信息入手，還原行業(yè)真相　46
5. 企業(yè)文化：從抽象到具體　50
6. 年輕人的企業(yè)VS“老人”的企業(yè)　55第三章　八招圈定好公司　61
1. 相信常識：沒有天上掉餡餅兒的好事　62
2. 壞公司的十大典型癥狀　65
3. 圍觀：新興行業(yè)的前景方法論　68
4. 透視公司的工作環(huán)境　72
5. 公司規(guī)模：因人而異的雙刃劍　75
6. 大公司VS小公司的終極PK！　78
7. 大公司、小公司，各有生存妙招　82
8. 理性對待自己的第一印象　87第四章　七天解構公司指南　93
1. 好公司，好在哪里　94
2. 明確的工作崗位　98
3. 可預期的薪資福利增長空間　101
4. 公平的工作考核標準及升遷路徑　107
5. 實事求是的公司發(fā)展規(guī)劃　111
6. 有利有理的盈利方式　114
7. 為公司打分：企業(yè)評估模板　116第五章　畢業(yè)前一年，你應該做哪些就業(yè)準備　121
1. 收集招聘信息：哪種招聘渠道最靠譜　122
2. 擁有一份完美的簡歷——應屆生簡歷的側重點　125
3. 面試著裝——樹立職業(yè)形象　130
4. 面試現(xiàn)場的實戰(zhàn)攻略　132
5. 考證之風，要不要跟　139
6. 從offer到入職，需要注意的相關事宜　145第六章　什么樣的人值得共事　149
1. 切實融入公司的工作流程　150
2. “窺視”老板：成功的企業(yè)一定有一個獨具特色的老板　154
3. “拷問”同僚：同僚決定了你事業(yè)的高度　158
4. “逼問”自身：你適不適合這家公司　162
5. 做出決定：離開還是留下　165第七章　年終評審：好公司的最佳試金石　169
1. 檢驗公司對你的承諾　170
2. 一年一度跳槽時，你對公司還有信心嗎　174
3. 半年跳槽，如何再包裝　177
4. 堅持：對好公司不要輕言放棄　180