現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)

　　《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)》是按 高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類(lèi)和管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)和要求編寫(xiě)的，是這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的核 心教材之一。全書(shū)內(nèi)容包括：人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析 、人員招聘、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工激勵(lì)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利管理、勞動(dòng) 關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)等，在詳細(xì)介紹了人力資源管理基本原理 的同時(shí)，也盡可能地將國(guó)外的先進(jìn)理論、方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)的實(shí)際需要 緊密結(jié)合起來(lái)。既有理論的深入分析，又具有實(shí)踐的可操作性。 全書(shū)按照“以工作過(guò)程為導(dǎo)向，工學(xué)結(jié)合，能力致上”的原則，從企業(yè) 人力資源管理實(shí)際工作的各個(gè)環(huán)節(jié)人手，分10章36節(jié)闡述了現(xiàn)代企業(yè)人力資 源開(kāi)發(fā)與管理的理論和實(shí)用技術(shù)。每章附引導(dǎo)案例、教學(xué)提示和目標(biāo)，同時(shí) 設(shè)計(jì)了本章小結(jié)、案例思考和技能拓展訓(xùn)練，旨在通過(guò)教材的理論教學(xué)和實(shí) 訓(xùn)，使讀者對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論和實(shí)務(wù)有一個(gè)全面的了解，幫 助讀者加深理解、加強(qiáng)訓(xùn)練、掌握人力資源管理職能和專(zhuān)業(yè)操作技能。 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)》可作為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) 教材，也可作為企業(yè)人力資源管理部門(mén)管理人員的參考用書(shū)。

暫缺《現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介