面試技巧與訓練

第一部分  面試技巧篇
　第一章  面試基本技巧
　  一、面試試什么
　  二、面試與筆試有什么不同
　  三、面試中的道與理
　  四、怎樣理解面試“天天試”
　  五、揭開面試高分的秘密
　  六、什么是面試中的“德試”
　第二章  面試常規(guī)技巧
　  七、面試中的“撞墻題”答題技巧
　  八、人際關系題答題技巧
　  九、兩難題答題技巧
　  十、多難題答題技巧
　  十一、面試操作題答題技巧
　  十二、面試觀點題答題技巧
　  十三、自我認知題答題技巧
　  十四、會議組織題答題技巧
　  十五、調研考察類題目答題技巧
　  十六、社會關系題答題技巧
　  十七、詞語解釋題答題技巧
　  十八、活動組織題答題技巧
　  十九、哲理式面試題答題技巧
　  二十、討論式面試題答題技巧
　第三章  面試特殊技巧
　  二十一、面試語言擴展技巧
　  二十二、面試的思維技巧有哪些
　  二十三、面試中開頭語與結束語表達技巧
　  二十四、面試中的筆記怎樣做
　  二十五、面試講不下去怎么辦
　  二十六、面試中如何答出新意
　  二十七、面試訓練四部曲
　  二十八、面試中如何提高考官注意力
　  二十九、面試中的衣著包裝怎樣得體
　  三十、面試語言準備技巧
第二部分  面試真題解答篇
　第四章  面試真題作答示范
　  一、2009—2010年浙江省公務員面試真題解答
　  二、2011年國家公務員面試真題解答
第三部分  面試常用語言篇
　第五章  面試常用語言
　  一、政治法制建設
　  二、經濟建設
　  三、文化建設
　  四、社會建設
　  五、民生建設
　  六、“三農”問題
　  七、網絡問政
　  八、水利建設
　  九、新聞發(fā)言人制度
　  十、人際關系
　  十一、食品安全
第四部分  社會熱點評述篇
　第六章  社會熱點評述
　  一、熱說小企業(yè)突圍
　  二、改善民生，優(yōu)化國民收入分配
　  三、關注民生，筑起民生“安全網”
　  四、提高社會管理科學化水平
　  五、健全應急服務管理體系
　  六、強化基層社會管理服務體系
　  七、運用法律破解社會管理難題
　  八、做好實有人口服務與管理
　  九、保障房建設需“長治久安”
　  十、夯實企業(yè)文化落地基礎
　  十一、人人都要文化自覺
　  十二、大力發(fā)展實體經濟
　  十三、干部之氣宜“八多八少”
　  十四、干部要樹“四氣”
　  十五、謹防干部能力不足之危險
　  十六、加快中心鎮(zhèn)建設
　  十七、中心鎮(zhèn)培育要分類推進
　  十八、微博成長與改革決心
　  十九、“用工難”倒逼轉型升級
第五部分  精粹評論選篇
　第七章  精粹評論選錄
　  一、面試如何考出真本事
　  二、新聞發(fā)言人還在路上
　  三、新興產業(yè)如何興
　  四、以德考官，借百姓慧眼
　  五、“五步流程法”主動引導網上輿情
　  六、做食品的就是做良心
　  七、以勤為先
　  八、監(jiān)管失職，問責需到位
　  九、減輕稅負，讓中小企業(yè)“輕裝快跑”
　  十、“干什么、考什么”視閾下，領導考評路徑及制度設計
第六部分  面試歷年真題篇
　第八章  面試真題選錄
　  一、2012年浙江省公務員面試真題
　  二、2012年浙江省公務員監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題
　  三、2010年浙江省公務員考試面試真題
　  四、2009年浙江省公務員考試面試真題
　  五、2008年浙江省公務員考試面試真題
　  六、2007年浙江省公務員考試面試真題
　  七、2006年浙江省公務員考試面試真題
　  八、2005年浙江省公務員考試面試真題
　  九、2004年浙江省公務員考試面試真題
　  十、2003年浙江省公務員考試面試真題
　  十一、2011年國家公務員考試面試真題
后記