2012經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)高頻考點精講及考試題庫（中級）

定　價：￥35.00

作　者：	全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題研究中心編著
出版社：	立信會計出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格(經(jīng)濟(jì)師)

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ISBN：	9787542936042	出版時間：	2012-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	294	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　同步講解教材　快速梳理重點　詳解核心考點解密命題規(guī)則　題眼一目了然　把握命題趨勢全真預(yù)測試題　試題高度仿真　直擊命題要點

作者簡介

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圖書目錄

第一部分學(xué)前導(dǎo)讀
　一、考試介紹
　二、考情分析
　三、學(xué)習(xí)備考
第二部分高頻考點與考試題庫
　第一章組織激勵
　考情分析
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架
    　三、內(nèi)容指導(dǎo)
　考點精講及典型真題
　考點一需要、動機(jī)與激勵三個概念的區(qū)別
    　考點一內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的概念和區(qū)別
    　考點三馬斯洛需要層次理論
　    考點四赫茲伯格的雙因素理論
　考點五 ERG理論和麥克里蘭三童需要理論
    　考點六過程型激勵理論的比較
    　考點七激勵理論在實踐中的應(yīng)用
　　本章同步訓(xùn)練
　本章同步訓(xùn)練參考答案及解析
　第二章領(lǐng)導(dǎo)行為
　考情分析
    　一、考試題型及分值分布
    　二、內(nèi)容框架
    　三、內(nèi)容指導(dǎo)
附錄