平衡計分卡與流程組織管理經(jīng)典案例解析

定　價：￥45.00

作　者：	秦楊勇著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787513616430	出版時間：	2012-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	233	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　平衡計分卡是流程與組織管理架構切換實施的重要保證，管控流程與組織架構優(yōu)化包含了針對公司戰(zhàn)略管控、經(jīng)營計劃管控、財務管控、審計監(jiān)察、品牌管控、風險管理、供應鏈管控等等諸多環(huán)節(jié)的流程制度、部門功能的優(yōu)化。而優(yōu)化后的這些流程制度、部門功能是否能得到有效地貫徹與落實則需要“責任機制”的牽引，換句話說就是：我們需要把新的管控流程制度與績效評價相鏈接，通過績效評價來引導管控流程制度的真正落地。

作者簡介

　　秦楊勇先生，中國平衡計分卡集團管控權威專家、佐佳咨詢集團中國區(qū)首席管理顧問。北京大學、清華大學、浙江大學、中國人民大學、中航大學、華電高培中心客座教授。秦先生是我國管理咨詢領域方面的領軍人物之一，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽。他是成功推動中國企業(yè)集團戰(zhàn)略執(zhí)行變革經(jīng)驗最豐富的管理咨詢顧問之一，率先整合平衡計分卡戰(zhàn)略規(guī)劃并將其運用于集團管控中；個人專著有：《平衡計分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計分卡與績效管理》、《平衡計分卡與流程管理》、《平衡計分卡與薪酬管理》、《平衡計分卡與能力素質(zhì)模型》、《戰(zhàn)略績效管理》、《控制力》等系列叢書，已由中國經(jīng)濟出版社出版。秦先生在十多年的管理咨詢職業(yè)生涯中服務客戶有：中石油集團總部、中石油大慶油田、一汽集團、徐工集團、華電集團、中國航空工業(yè)集團、中糧集團華夏干紅、貴州中煙集團、飛樂股份滬工電器、國家電網(wǎng)、中材科技股份、紐威閥門集團、青島建設集團、山東先達化工集團、山西興高焦化集團、瀘天化集團、貝爾—阿爾卡特、EFD（中國）集團、正泰集團、帥康集團、蘇鋼集團、紹興振德等企業(yè)。

圖書目錄

第一章　平衡計分卡與流程組織架構
1.1　什么是平衡計分卡
1.2　平衡計分卡對流程優(yōu)化與組織架構設計的作用
案例解析一：某機械工業(yè)集團財務、客戶目標與運營流程鏈接分析示意
1.3　平衡計分卡推進流程優(yōu)化與組織架構設計的步驟
第二章　企業(yè)戰(zhàn)略圖、卡、表開發(fā)
2.1 公司戰(zhàn)略環(huán)境分析
案例解析一：某藥業(yè)集團宏觀環(huán)境與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
2.2 公司戰(zhàn)略地圖的開發(fā)
案例解析二：某控股集團公司戰(zhàn)略地圖任務系統(tǒng)描述
2.3 公司平衡計分卡的構建
案例解析三：某控股集團公司平衡計分卡
2.4 公司行動計劃表的編制
案例解析四：某控股集團公司行動計劃表
第三章　企業(yè)流程優(yōu)化
3.1 流程優(yōu)化步驟
3.2 流程規(guī)劃
案例解析一：某煉焦集團流程規(guī)劃
3.3 目標流程選擇
3.4 流程現(xiàn)狀評估
案例解析二：某藥業(yè)集團流程現(xiàn)狀調(diào)查
3.5 流程差距分析
3.6 流程設計
案例解析三：某集團流程文件編寫示例
3.7 流程切換與實施
第四章　企業(yè)組織架構設計
4.1 組織架構的類型
案例解析一：某科技（集團）股份有限公司組織架構設計
4.2 組織架構設計的影響因素
案例解析二：某集團公司組織架構設計的影響因素分析
4.3 組織定位分析
案例解析三：某科技（集團）股份有限公司組織功能定位
4.4 組織架構方案設計
案例解析四：某集團公司組織架構運行方案
第五章　企業(yè)組織績效評價
5.1 公司組織績效評價
案例解析一：某股份有限公司經(jīng)營績效計劃
5.2 部門組織績效評價
案例解析二：某科技公司部門指標體系設計
案例解析三：某電力集團生產(chǎn)運營部《經(jīng)營績效計劃》
5.3 組織績效評價會