大樸無(wú)華：在省委組織部的30年

定　價(jià)：￥40.00

作　者：	羅東凱著
出版社：	廣東人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	黨政讀物

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ISBN：	9787218079233	出版時(shí)間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《大樸無(wú)華——在省委組織部的30年》一書(shū)由廣東人民出版社出版，由羅東凱親自執(zhí)筆完成，記錄了他在省委組織部30年的工作精髓。其中重點(diǎn)記錄了他擔(dān)任省委組織部副部長(zhǎng)16年，兼任廣東省直機(jī)關(guān)工委書(shū)記10年過(guò)程中，在干部人事制度改革方面，對(duì)選人、用人、育人工作的思考；在機(jī)關(guān)黨建工作方面，對(duì)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的改革與探索。全書(shū)共分“青年干部工作”、“黨外干部工作”、“干部教育與干部管理工作”、“干部人事制度改革”、“機(jī)關(guān)黨建工作”、“未老的情懷”7個(gè)部分，用28萬(wàn)字生動(dòng)記錄了一個(gè)黨務(wù)工作者以改革創(chuàng)新精神，研究、解決黨的建設(shè)理論與實(shí)際問(wèn)題的思考和行為軌跡。正如張全景在序中所指出的：書(shū)中演繹的思想理念，是緣于黨建實(shí)踐的智慧，對(duì)廣大黨務(wù)工作者是一種難能可貴的思想啟迪；文字間記錄的決策行動(dòng)，是推動(dòng)黨的建設(shè)的動(dòng)力，為廣大黨務(wù)工作者樹(shù)立了一個(gè)難能可貴的標(biāo)桿。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《大樸無(wú)華：在省委組織部的30年》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

序
幸福廣東與“三個(gè)規(guī)律”（代前言）
青年干部工作
跨世紀(jì)發(fā)展與青年人才成長(zhǎng)
青年知識(shí)分子的歷史責(zé)任
優(yōu)秀年輕干部的素質(zhì)要求
把實(shí)事求是的思想作風(fēng)帶進(jìn)21世紀(jì)
黨外干部工作
加大對(duì)黨外干部的培養(yǎng)和選拔力度
黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高自身的素質(zhì)
老干部工作
不重視老干部工作的干部不能提拔重用
圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)老干部思想政治工作
繼承和發(fā)揚(yáng)老干部的優(yōu)良品格
老干部就是“三個(gè)代表”
開(kāi)創(chuàng)老干部活動(dòng)中心和老干部大學(xué)工作的新局面
十六大的精髓是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)
重溫“兩個(gè)務(wù)必”牢記“三個(gè)規(guī)律”
干部教育與干部管理工作
試論組織工作的根本方法
在新形勢(shì)下堅(jiān)持民主集中制的認(rèn)識(shí)與思考
“三講”教育與干部工作
干部人事制度改革
“三個(gè)代表”與干部人事制度改革
與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新干部選拔制度
我們的血是熱的
我的申論——一切從零開(kāi)始
改革的甘苦
機(jī)關(guān)黨建工作
“三個(gè)規(guī)律”與“九對(duì)關(guān)系”
講正氣顧大局辦實(shí)事
抓作風(fēng)贏民心促發(fā)展
從一花獨(dú)放到萬(wàn)紫千紅
發(fā)揮“三個(gè)作用”爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)排頭兵”
排頭兵精神薪火相傳
太陽(yáng)是光明的排頭兵
大樸無(wú)華——《詩(shī)與歌——我們是光榮的排頭兵》創(chuàng)新出臺(tái)記
開(kāi)國(guó)總理和六位元帥曾經(jīng)在這里戰(zhàn)斗過(guò)
實(shí)踐先進(jìn)性當(dāng)好排頭兵
推動(dòng)“三個(gè)服務(wù)”贏得“三個(gè)滿意”
機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭的創(chuàng)新實(shí)踐與理論思考
十年的路
未老的情懷
真情流露話公選
藍(lán)天白云：一位管老干部的組織部副部長(zhǎng)的情懷