隨著我國銀行業(yè)的不斷改革與發(fā)展，中國銀行通過改革人力資源制度，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進行雙向選擇、公開競聘，優(yōu)化了人員結構。根據中國銀行對人才的需求，同時也為了滿足廣大應聘考生要求，我社應中國銀行招聘考試最新要求，聯(lián)合中人教育集團及銀行招考研究的相關專家和教授編寫本套叢書。 為了保證將合適的人才聘任到合適的崗位，中國銀行結合職位體系改革，對不同類別和層級的職位提出了明確的任職要求，通過公布職位、個人申報、筆試、面試、組織考察、黨委研究等多種形式和程序進行人才選拔。通過面向社會公開招聘，從各大院校引進了一批金融、財務、經濟、法律、計算機、管理文秘等專業(yè)人才，招聘流程更加透明、公平。 本套叢書在內容編排上全面體現了中國銀行系統(tǒng)招聘考試的最新變化以及本銀行系統(tǒng)各部門招聘考試命題的特點，而且在深入分析、研究中國銀行系統(tǒng)招聘考試歷年真題的基礎上，創(chuàng)造性地將考試的理論知識點與命題相結合，并對高頻知識點系統(tǒng)歸納，總結實用、快速的解題技巧。同時，也為考生提供了大量高頻考題以作練習，達到精講精練、系統(tǒng)掌握考試中的重難點、提高應試水平和答題能力的目的，幫助考生順利通過筆試。此外，本套叢書亦可以作為了解銀行業(yè)務、應對面試的有利工具，而且在運用中以實際工作需要為目的，體現了可操作性強、內容全面系統(tǒng)、重點突出、理論聯(lián)系實際，深入淺出等特點。
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