28元讀完哈佛

一
哈佛哪里和我們不一樣
感受哈佛
哈佛人的信念
哈佛學(xué)生的學(xué)習(xí)
哈佛圖書館的二十條訓(xùn)言
二
哈佛的老師這樣教學(xué)生
案例教學(xué)法
我荒廢的今日，正是昨天殞身之人祈求的明日
覺得為時(shí)已晚的時(shí)候，恰恰是最早的時(shí)候
今天不走，明天要跑
不僅要勤奮努力，更要學(xué)會(huì)放松
現(xiàn)在流的口水，將成為明天的眼淚
投資未來的人，是忠于現(xiàn)實(shí)的人
調(diào)整你的心態(tài)
了解你自己的價(jià)值
從現(xiàn)處的位置看人生
了解自我優(yōu)勢(shì)，規(guī)避自我缺陷
別讓映射作用操縱你的人生
什么事想做好，什么事都做不好
距離之美，可溫暖，
亦可焚毀
拒絕的前提是不傷害、
不留后患
沉默不是你唯一的權(quán)利
沒有不值得你尊重的個(gè)人
三
你的目標(biāo)就是你的欲望，
有欲望的人才能成功
渴望就是力量：成功只青睞期盼者
目標(biāo)要明確
如何進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定
運(yùn)用思維導(dǎo)圖
制定目標(biāo)的具體方法
讓目標(biāo)落實(shí)為任務(wù)
用合理的高難度目標(biāo)來規(guī)范自我
適時(shí)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修正
分步實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)
堅(jiān)持目標(biāo)就能扭轉(zhuǎn)自己的人生
不要輕言放棄
保持良好的精力
把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)展成自
己的強(qiáng)項(xiàng)
梯子在錯(cuò)誤的墻上，你永遠(yuǎn)登不上理想之塔
四
不要害怕危機(jī)，危機(jī)也可能是你的機(jī)遇
別讓自我歧視摧毀你的人生
讓快樂將你和他人黏合在一起
盡力做好即可，不追求盡善盡美
笑傲挫折，永不放棄
做出積極的反應(yīng)，把逆境轉(zhuǎn)化成祝福
通向光榮的道路向所有的人開放
戰(zhàn)勝危機(jī)，開始新的生活
你應(yīng)該每天做一些你不想做的事
人的最大生命力在于不斷進(jìn)取創(chuàng)新
做智慧型的模仿者
重視財(cái)富是一種美德
努力把握生命中無法預(yù)料的機(jī)遇
跨過挫折是風(fēng)景，無法正視挫折是囚籠
五
生活管理和時(shí)間管理
大學(xué)生活時(shí)間管理
學(xué)業(yè)與其他活動(dòng)并重
經(jīng)常參與藝術(shù)活動(dòng)
當(dāng)需要對(duì)方，要主動(dòng)尋求幫助
學(xué)業(yè)問題潛在四個(gè)根源
我應(yīng)該和誰住在一起
不把今天能做的事情留到明天去做
有助你進(jìn)行時(shí)間管理的工具
做好時(shí)間預(yù)算
讓時(shí)間管理個(gè)性化
認(rèn)識(shí)自我最佳做事時(shí)間
每天花一小時(shí)來干你想干的任何事
六
先有哈佛，后有美國(guó)
“三個(gè)著名謊言”
最低的錄取率，最激烈的競(jìng)爭(zhēng)
從貴族學(xué)校走向多元
神話般的哈佛
感嘆哈佛
哈佛的建筑
藝術(shù)的天堂
讓所有的金子閃閃發(fā)光
妙手回春的哈佛人
七
人是最重要的，思想和主動(dòng)性勝過一切
蘋果里有一顆星星
你需要“適度宣泄”
人是最重要的資產(chǎn)
企業(yè)成敗在于員工素質(zhì)
尋找挑戰(zhàn)
求誠(chéng)
天才的學(xué)生，出色的教授
HBS，哈佛傳統(tǒng)的濃縮
是地獄，也是天堂
任何時(shí)候都不會(huì)高枕無憂
哈佛人的成功特質(zhì)
權(quán)威與經(jīng)驗(yàn)：信賴，而非依賴
八
堅(jiān)持和爭(zhēng)取也是一種力量
堅(jiān)持下去，就會(huì)交上好運(yùn)
一切成功的起點(diǎn)：你能改變你的世界
激勵(lì)：對(duì)人對(duì)己皆有益處的心理鼓動(dòng)
沒有條件？細(xì)心尋找就會(huì)出現(xiàn)條件
未雨綢繆，在沒有壓力的時(shí)候預(yù)先計(jì)劃
放棄是你唯一到不了終點(diǎn)的行為
弱者才懺悔，強(qiáng)者總是在正視原因
聯(lián)想力是創(chuàng)富的大刀
使熱情轉(zhuǎn)化為巨大的能量
通過訓(xùn)練獲得賴以成功的魅力
九
哈佛管理新思想
領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別
多一些領(lǐng)導(dǎo)
有效的領(lǐng)導(dǎo)
明確自己的主要角色
懂得授權(quán)的藝術(shù)
管理好你的上級(jí)
處理日常事務(wù)：了解、傾聽和交流
別讓“權(quán)威性謊言”成為
員工的笑柄
精神與金錢，哪種獎(jiǎng)勵(lì)
更有利
“明確回答”與“含糊回答”
中的奧秘
眾多員工中，如何確定最佳“榜樣”