優(yōu)秀員工主動工作、負責到底、有效執(zhí)行的72堂課：優(yōu)秀員工的三大鍛造模式

第一篇  主動工作——把“要我做”變成“我要做”
第一課  職場不歡迎守株待兔的人
第二課  不要給工作畫上“三八線”
第三課  “差不多”是失敗的溫床
第四課  不做職場遙控器
第五課  你得時刻準備著讓老板眼前一亮
第六課  要忙碌，不要盲目
第七課  不做別人身上的寄生蟲
第八課  暫時的俯首是為了把頭抬得更高
第九課  熱情讓你變身職場Super Man
第十課  耐力和持久力勝過激烈和狂熱
第十一課  別當畫地為牢的可憐人
第十二課  要相信天無絕人之路
第十三課  命定的局限盡可永在，不屈的挑戰(zhàn)不可須臾或缺
第十四課  不當別人的“思想副本”
第十五課  永遠不犯錯誤才是真正的錯誤
第十六課  成功者總在做事，失敗者總在發(fā)誓
第十七課  “長期前途”比“短期錢途”更重要
第十八課  不是“工作需要我”，而是“我需要工作”
第十九課  別糊弄，你糊弄的只能是自己
第二十課  職場不是走秀場，而是斗獸場
第二十一課  找到打開問題之鎖的鑰匙
第二十二課  職場不是一個自由選擇喜好的地方
第二十三課  空有才華而不懂得表現(xiàn)最可悲
第二十四課  永遠不說“我不知道”
第二篇  負責到底——把問題留給自己，把結(jié)果留給老板
第二十五課  工作不會害你，只有“無視責任”才會害你
第二十六課  責任激發(fā)潛能，填補“能力空缺”
第二十七課  先耕“責任田”，后結(jié)“業(yè)績果”
第二十八課  感恩一半責任一半
第二十九課  成功就是將簡單的事情重復做
第三十課    這么做行不通，一定有別的辦法
第三十一課  抱著使命感做事
第三十二課  責任勝于能力，成長源于責任
第三十三課  盡職盡責方能盡善盡美
第三十四課  在負責的道路上沒有終點
第三十五課  負責與機遇成正比
第三十六課  再燙手的山芋也得接
第三十七課  業(yè)績是個硬指標
第三十八課  讓人一想到優(yōu)秀就想到你
第三十九課  放下“身段”才能提高身價
第四十課    誠實地去做你應該做的事
第四十一課  掩耳盜鈴不是真的負責
第四十二課  負好責得做好時間管理
第四十三課  負責不是“打腫臉充胖子”
第四十四課  行走在退避三舍和鋒芒畢露的中間地帶
第四十五課  責任不是你想丟就能丟的
第四十六課  小事上不斤斤計較，大事上要綽綽有余
第四十七課  學習是唯一持久的競爭優(yōu)勢
第四十八課  站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情
第三篇  有效執(zhí)行——執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
第四十九課  紀律在于心，服從亦在于心
第五十課    給執(zhí)行裝上加速引擎
第五十一課  執(zhí)行不等于“瞎折騰”
第五十二課  一艘沒有準備的船，任何方向的風都是逆風
第五十三課  “職場拖延癥”是洪水猛獸
第五十四課  成功者找方法，失敗者找借口
第五十五課  沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)
第五十六課  真誠付出是不斷收獲的直通車
第五十七課  投資什么不如投資自己
第五十八課  效率讓忙碌升級，巧干讓蠻干遜色
第五十九課  細節(jié)是你頭上的“達摩克利斯之劍”
第六十課    寧可去碰壁，也不要在家里面壁
第六十一課  心浮必然氣躁，氣躁必無成效
第六十二課  不要讓事情左右你，你要自己編排事情
第六十三課  只有“用腦去思考”，才可“用手去行動”
第六十四課  先有羅馬，然后才有通向羅馬之路
第六十五課  計劃好，才能做得好
第六十六課  計劃只能解決50%的問題
第六十七課  心無旁騖的人才能完美復命
第六十八課  溝通能力是打開執(zhí)行之門的鑰匙
第六十九課  有限度地隱忍，有節(jié)制地抵抗
第七十課    跟進、檢查與監(jiān)督，讓執(zhí)行力不斷升級
第七十一課  創(chuàng)新無極限，讓自己從傳統(tǒng)中抽身而出
第七十二課  單槍匹馬無異自斷筋脈，團隊協(xié)作讓你站得更高
后記