不會匯報工作，還敢拼職場

第1章 不會匯報工作，沒法拼職場
第1節(jié) 注意力經(jīng)濟時代，“能見度”很重要
第2節(jié) 提高能見度，從“匯報工作”開始
第3節(jié) 匯報原本就是工作的一部分
第4節(jié) 不匯報就是不尊重
第5節(jié) 職場新人最好每日一報
第6節(jié) 善于匯報才能當好“心腹”
第7節(jié) 帶著解決方案匯報工作
第2章 匯報前，你把工作做到位了嗎
第1節(jié) 最靠譜的工作觀是“干一行愛一行”
第2節(jié) 最理想的工作完成時間是“昨天”
第3節(jié) 最保險的工作態(tài)度是“以老板的姿態(tài)要求自己”
第4節(jié) 最安全的工作方法是“集思廣益”
第5節(jié) 最牛的員工是“能把討厭的事做好”
第6節(jié) 如何應對領導攤派的“硬骨頭”
第7節(jié) 注重質(zhì)量，也要注重效率
第8節(jié) “能力”讓你不失業(yè)，“能耐”才能賞你“金飯碗”
第3章 吃水果要講時令：匯報的時機很重要
第1節(jié) 在正確的時間才有可能做正確的事
第2節(jié) 匯報的頻率首先取決于企業(yè)文化
第3節(jié) 哪些情況下必須匯報
第4節(jié) 花三個月的時間了解領導的習性，超有必要
第5節(jié) 適應上司的工作風格，讓“身體適應床”
第6節(jié) 給你的上司繪制一張“心理周期圖”
第7節(jié) 看看你的上司到底是哪種“咆哮帝”
第8節(jié) 營造良好的匯報氛圍，在“黃金時刻”溝通
第4章 匯報的技巧你掌握了嗎
第1節(jié) 不要越級匯報，別自己把自己絆倒
第2節(jié) 帶好面具，把自己喬扮成“中性人”
第3節(jié) 干活時“小題大作”，匯報時“大題小作”
第4節(jié) 拿好紙和筆再敲門
第5節(jié) 不要事事匯報，要著重匯報
第6節(jié) 圖表比文字更具有說服力
第7節(jié) 模糊性語言會讓領導即刻煩死你
第8節(jié) 匯報工作，不可不知的郵件“潛規(guī)則”
第5章 最本分的匯報態(tài)度你拿捏好了嗎
第1節(jié) 克服怕見領導的心態(tài)
第2節(jié) 要謙虛：不要挑戰(zhàn)領導的權威
第3節(jié) 要自信：捍衛(wèi)你的“話語權”
第4節(jié) 不抱怨：抱怨等于自焚
第5節(jié) 不推諉：推諉就是拒絕
第6節(jié) 不詆毀：亂“扎針兒”讓你無處安身
第7節(jié) 不亂說：“大喇叭”給你惹禍上身
第8節(jié) 職場新人這樣表態(tài)才能不“步步驚心”
第6章 開口就能說重點，一分鐘搞定老板
第1節(jié) 在最短的時間內(nèi)把自己“賣出去”
第2節(jié) 永遠不要擔心領導沒時間聽你匯報
第3節(jié) 就匯報工作而言，一分鐘足夠
第4節(jié) 在辦公室墻壁上掛個大鐘
第5節(jié) 亮出“心理名片”，快速征服人心
第6節(jié) 把握關注點，一句話就Hold住老板
第7節(jié) 以“橫切蘋果”的刀法提案，展示你的驚艷
8節(jié)多 用“比如、假如”，讓理想照耀現(xiàn)實
第7章 溝通中，領導那點心思你琢磨透了嗎
第1節(jié) 從領導的嘴里掏不出真話
第2節(jié) 捕捉他的“弦外之音”
第3節(jié) 從領導的眼里摳不出假話
第4節(jié) 巧用“鏡子連環(huán)”，模仿上司的動作
第5節(jié) 讀懂上司的肢體語言
第7節(jié) 說服領導改變主意的六種方法
第8節(jié) 如何及時向領導匯報壞消息而不遭殃
第8章 愛上討厭的批評，開啟淡定不糾結的職場人生
第1節(jié) 牢記他是在說事，不是在罵人
第2節(jié) 被領導誤判誤罵不生氣
第3節(jié) 千萬別急于為自己辯解，辯得緊死得快
第4節(jié) 盡快拿出建設性方案
第5節(jié) 領導虐你千萬遍，你愛領導如初戀
第6節(jié) 化解職場怨氣，怎么活都美麗
第7節(jié) 釋放職場壓力，如此工作不苦逼
第8節(jié) 巧妙進諫，巧妙地批評老板
第9章 匯報疑難雜癥特需“門診”
第1節(jié) 如何跳出匯報時進退兩難的“囧境”
第2節(jié) 如何避開頂頭上司的猜忌
第3節(jié) 如何給頂頭上司“打雞血”，讓他替你搞定老總
第4節(jié) 如何搞定“變色龍老板”
第5節(jié) 如何拒絕上司的不合理要求
第6節(jié) 如何讓“越級上司”一下子看上你
第7節(jié) 如何通過年度總結“討加薪”
第8節(jié) 如何從“職業(yè)枯竭”中浴火重生
附錄：測測你職業(yè)枯竭了嗎？