這些道理沒有人告訴過你

定　價：￥36.80

作　者：	楊萃先, 張有明，萬泓楷，郭丹銳著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	人生智慧

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ISBN：	9787550209824	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	384	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《這些道理沒有人告訴過你：迄今最實用的求職工具書》是一本迄今為止最實用的求職工具書，歷經(jīng)五年檢驗，數(shù)十萬人驗證后自發(fā)口碑推薦。很多大學(xué)生和白領(lǐng)紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書就好了”，確實如此。比如：它提供N種方法慎重?fù)駱I(yè)，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。它剖析HR審核簡歷的法則，幫你避開“簡歷海投”的彎路。它解析上百個面試問題，幫你避開“面試沒底”的彎路。 …… 有關(guān)求職面試最基本的道理，這本書通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。所以如此，是因為這本書的作者們都是過來人，曾咨詢上萬學(xué)生及職場案例，自己也都實現(xiàn)了職業(yè)成長與成功。這些咨詢與經(jīng)驗使這本書呈現(xiàn)巨大的信息量，百試不爽的實戰(zhàn)經(jīng)驗與方法，娓娓道來的知識與智慧……本次全新版更新70%案例，新增10大熱門行業(yè)分析，大學(xué)生和職場新鮮人手持該擇業(yè)道、面試經(jīng)，求職面試一本就通。

作者簡介

　　楊萃先，求職參謀長。過來人金牌講師，曾為新東方集團培訓(xùn)師。曾任職耐克、柯達公司，現(xiàn)任黔西南古方紅糖有限公司人力與培訓(xùn)總監(jiān)。CCTV、智聯(lián)招聘欄目嘉賓。15年求職面試培訓(xùn)經(jīng)驗，面授數(shù)萬學(xué)員，全國巡講百余場。她的求職面試技巧被學(xué)員奉為“求職勝經(jīng)”，她被譽為“求職參謀長”。張有明，過來人聯(lián)合創(chuàng)始人、青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師.北京大學(xué)計算機碩士畢業(yè)，曾任職于著名跨國外企及北京大學(xué)，從北大辭職后創(chuàng)業(yè)過來人。先后為包括IBM、歐萊雅、中國移動等數(shù)十家500強企業(yè)提供招聘咨詢服務(wù)，為超過兩萬名在校學(xué)生提供求職輔導(dǎo)與培訓(xùn)，學(xué)生遍布金融、咨詢、快消、IT等行業(yè)。其個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗被新華網(wǎng)、中央電視臺、中央人民廣播電臺、第一財經(jīng)等諸多知名媒體報道，并擔(dān)任楊瀾主持的《尋找職場杜拉拉》節(jié)目策劃人、中國互聯(lián)網(wǎng)大會創(chuàng)業(yè)比賽評委，北大、清華、武漢大學(xué)等多所高校特聘職業(yè)講師。萬泓楷，過來人華東區(qū)市場總監(jiān)、資深職業(yè)顧問.香港大學(xué)整合營銷傳播（IMC）研究生。大學(xué)畢業(yè)后即自主創(chuàng)業(yè)，先后與北京電視臺、鳳凰衛(wèi)視、奧鵬遠程教育等合作，創(chuàng)業(yè)團隊年收入達200萬元?，F(xiàn)為清華、北大、浙大、南開、中大等眾多985、211工程院校的眾多大學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，幫助多家名企完成校園招聘，成功幫助上百名學(xué)生進入埃森哲、寶潔、中金、花旗、華為等500強企業(yè)。郭丹銳，過來人戰(zhàn)略發(fā)展部副總監(jiān)、華南區(qū)營運總監(jiān)、職友正裝首席職業(yè)形象顧問，曾為30多家500強企業(yè)提供培訓(xùn)和市場服務(wù)，培訓(xùn)的眾多學(xué)生任職于500強企業(yè)。長于職業(yè)形象設(shè)計與職業(yè)品牌塑造，被譽為“求職形象教練”。

圖書目錄

第01章　擇業(yè)：定下你的人生Key第一節(jié)
擇業(yè)之前，捫心三問   //004
第二節(jié)
選職業(yè)：用九個方法，反復(fù)驗證自己的選擇   //010
第三節(jié)
選行業(yè)：既不嫁錯郎，也不入錯行   //035
第四節(jié)
選公司：讓你成長的才是好公司   //040
第五節(jié)
選擇職業(yè)發(fā)展道路：看準(zhǔn)金字塔   //047
第六節(jié)
借前輩的職場經(jīng)歷，作自己的職業(yè)規(guī)劃   //053
第七節(jié)
你也有這些疑問嗎   //062第02章　作好求職前準(zhǔn)備第一節(jié)
求職前，你做好四件小事了嗎   //067
第二節(jié)
求職前，你做好四件大事了嗎   //071
第三節(jié)
你也有這些疑問嗎   //085
第03章　簡歷：打一塊夠硬的磚第一節(jié)
HR如何篩選簡歷   //092
第二節(jié)
制作簡歷的三個步驟   //098
第三節(jié)
成功簡歷示范   //113
第四節(jié)
HR到底如何看你的簡歷   //127
第五節(jié)
如何更有效地遞交簡歷   //131
第六節(jié)
英文簡歷的常用詞匯   //136
第七節(jié)
你也有這些疑問嗎   //141
第04章　眾里尋他千百度：
            怎樣寫求職信第一節(jié)
求職信的正確寫法   //147
第二節(jié)
失敗求職信點評與修改   //148
第三節(jié)
成功求職信示范   //149
第四節(jié)
你也有這些疑問嗎   //155
第05章網(wǎng)申：先打動虛擬HR第一節(jié)
怎樣讓你的網(wǎng)申過關(guān)   //159
第二節(jié)
網(wǎng)申點評與修訂   //167
第三節(jié)
職業(yè)傾向測試表點評   //179
第四節(jié)
你也有這些疑問嗎   //184
第06章　小組討論：扮演最適合的角色第一節(jié)
關(guān)于小組討論的九個常見疑問   //189
第二節(jié)
模擬HR對候選人評分   //195
第三節(jié)
見招拆招：小組討論常見題型與破解之道   //200
第四節(jié)
從旁觀開始：小組討論練習(xí)例題   //209
第五節(jié)
小組討論“面經(jīng)”點評   //211
第六節(jié)
你也有這些疑問嗎   //213
第07章決戰(zhàn)之旅：面試第一節(jié)
面試之前的準(zhǔn)備   //217
第二節(jié)
中文自我介紹   //220
第三節(jié)
英文自我介紹   //225
第四節(jié)
優(yōu)勝劣汰：候選人互相介紹   //228
第五節(jié)
候選人&面試官對對碰   //230
第六節(jié)
面試最常見的36個中文問題   //235
第七節(jié)
外企面試最常見的36個英文問題   //258
第八節(jié)
以“八寶粥答題法”回答開放性問題   //290
第九節(jié)
以“What-S.T.A.R.-Key Words陳述法”
回答“行為事件訪談型面試”問題   //295
第十節(jié)
如何應(yīng)對“角色扮演”   //308
第十一節(jié)
如何應(yīng)對挑刺型問題   //312
第十二節(jié)
也談細節(jié)決定成敗   //315
第十三節(jié)
你也有這些疑問嗎   //319
第08章　強化或者彌補：
           感謝信與申訴信第一節(jié)
感謝信：核心并不是感謝   //325
第二節(jié)
申訴信：核心并不是申訴   //327
第三節(jié)
電話跟進：應(yīng)聘小公司的制勝法寶   //332
第09章　牛人求職記
　
第一節(jié)
把事情做“絕”   //337
第二節(jié)
做“上門銷售”，不做“應(yīng)召女郎”   //348
第10章　求職成功,你的生涯才剛剛開始第一節(jié)
知道自己想要什么，才能感到成功快樂   //353
第二節(jié)
逆境是上帝給你淘汰競爭對手的機會   //354
第三節(jié)
跟對人，才能做更多對的事   //355
第四節(jié)
職場前輩的分享   //356
后　記
嫁給幸福   //365