軍令如山：全員高效執(zhí)行力提升

定　價：￥29.80

作　者：	張金洋著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787504742506	出版時間：	2012-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	209	字數：

內容簡介

　　本書從實現高效執(zhí)行力所需要的心態(tài)和信念、底線、習慣等方面介紹了個人提高執(zhí)行力所需要做到的幾個方面；其次，從執(zhí)行力的制度保障、高效執(zhí)行力的持續(xù)基因等幾個方面探究了提高全員執(zhí)行力的外部條件以及方法問題；組后，從高效執(zhí)行力對管理者的要求、高效執(zhí)行力的實踐思考等方面做出了具體詳盡的介紹。一書在手，高效執(zhí)行力不愁。

作者簡介

　　張金洋導師一一實戰(zhàn)派講師具有多年市場營銷、企業(yè)管理和培訓教育的豐富經驗。在過去的數年間，她幫助了幾百家企業(yè)提升團隊管理能力，發(fā)掘更多令企業(yè)利潤倍增的方法，打造屬于中國企業(yè)特色的行業(yè)贏利模式。？· 2006年、2007年全國十大女性講師？·暢銷書《大雁精神》作者？· 中央教育臺熱播講座主講嘉賓？·中山大學MBA營銷總監(jiān)班教授？· 華南理工大學總裁班教授？東方名家特聘專家張金洋新浪微博：@張金洋導師張金洋名師博客：http：//jy999.blog.wise111.com/對話張金洋導師：zxycpa@163.com 課程咨詢：020-33482 9820 137 5179 7469（陳小姐）金洋工作室QQ：166 4097 875

圖書目錄

目錄第一章：高效執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結者
二、承諾誓死完成：決心
三、堅決服從，找方法不找借口
四、堅持原則
五、崗位價值
第二章：高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線
二、執(zhí)行力的心理底線
三、執(zhí)行力的職責底線
四、執(zhí)行力的方向底線
五、執(zhí)行力的強度底線
六、執(zhí)行力的實效底線
第三章：高效執(zhí)行力的習慣
一、執(zhí)行前的復述
二、鎖定責任
三、商業(yè)人格
四、馬上行動，全力以赴
五、愛上執(zhí)行：痛苦+堅持=快樂
第四章：唯一評價標準：結果
一、要功勞，不看苦勞
二、過程不代表結果
三、任務不等于結果
四、完成任務不等于執(zhí)行
五、怎樣做結果？
六、做結果的兩種思維：外包思維、果因思維
七、執(zhí)行結果的評價指標
八、把努力與結果分開
第五章：制度執(zhí)行力
一、制度執(zhí)行力
二、監(jiān)督和檢查制度化
三、執(zhí)行前的指導
四、執(zhí)行過程的監(jiān)督
五、執(zhí)行結果后的檢查
第六章：高效執(zhí)行力的持續(xù)基因
一、執(zhí)行真經24字真經
二、認真第一，聰明第二
三、結果提前，自我退后
四、鎖定目標，專注重復
第七章：10倍速執(zhí)行力法門
一、執(zhí)行人才三大標準
二、多做有積累的事
三、透過學習激發(fā)潛能
四、優(yōu)勢發(fā)揮與生涯規(guī)劃
五、讓做結果成就你無悔人生
第八章高效執(zhí)行力對管理者的要求
一、管理者的執(zhí)行力及其他必備能力
二、高效執(zhí)行力對高層管理者的要求
三、高效執(zhí)行力對中層管理者的要求
四、高效執(zhí)行力對基層管理者的要求
五、管理者的執(zhí)行力與精細化管理第九章高效執(zhí)行力全面提升
一、全球化戰(zhàn)略管理視角下的執(zhí)行力
二、提升企業(yè)執(zhí)行力的三個層面
三、構建和諧企業(yè)是提升執(zhí)行力的關鍵
四、加強榮辱觀教育，提升企業(yè)執(zhí)行力
五、企業(yè)提高執(zhí)行力的環(huán)境淺析第十章高效執(zhí)行力的實踐思考
一、跨國公司執(zhí)行力的啟示
二、利用IT技術提升執(zhí)行力
三、中小企業(yè)執(zhí)行力的思考
四、國有企業(yè)紀律對執(zhí)行力的影響