核心管理模型

定　價：￥68.00

作　者：	（英）范阿森，（英）范登貝爾赫，（英）皮埃特斯馬著，艾咪娜，白堃譯
出版社：	中國市場出版社
叢編項：
標　簽：	經營管理

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ISBN：	9787509209257	出版時間：	2012-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	321	字數：

內容簡介

　　管理模型被設計用來解決商業(yè)中常見的問題和挑戰(zhàn)。如果能夠正確運用，它們會提供觀察形勢的新的方式，而這種方式將會導致積極的變革。這些模型可以被應用于戰(zhàn)略層面、戰(zhàn)術層面以及運營層面；它們中的一些是解決問題的工具，其設計目的是提高效率和效能；而它們中的大多數則被設計為解決特殊情況下產生的特殊問題。《核心管理模型》中，列出了60個被最頻繁使用的管理模型。除了對每一個模型及其應用建議進行簡要的描述和介紹，還闡述了其使用要領?！逗诵墓芾砟Ｐ汀返淖髡呤邱R塞爾·范阿森、赫爾本·范登貝爾赫、保羅·皮埃特斯馬。

作者簡介

　　馬塞爾·范阿森（1969-）是布蘭肖特（Bererisctlot）公司運營管理項目部的資深咨詢師、鹿特丹管理學院技術和創(chuàng)新管理部生產管理的助理教授。他對于影響生產、供應鏈和戰(zhàn)略管理等問題有著深刻的理解，這源于他多年利用戰(zhàn)略對話、路線圖和預測等工具所得到的關于卓越運營、外包和合同制生產以及價值創(chuàng)新的咨詢經驗。　他持有屯特大學的機械工程理學碩士學位、開放大學工商管理（戰(zhàn)略和組織）碩士學位、鹿特丹管理學院工商管理博士學位。作為ERIM（伊拉斯莫斯管理研究院）協(xié)會的成員，他的研究興趣主要在戰(zhàn)略創(chuàng)新管理、

圖書目錄

第一部分戰(zhàn)略模型
安索夫矩陣
波士頓矩陣
藍海戰(zhàn)略
競爭分析：波特五力模型
核心競爭力
格雷納組織發(fā)展模型
凱伊獨特能力模型
以市場為導向的組織
離岸／外包
路線圖
情景規(guī)劃
戰(zhàn)略對話
戰(zhàn)略性人力資源管理
戰(zhàn)略性人力資本規(guī)劃
SWOT分析
價值鏈
價值導向管理
特里西和維爾斯馬的價值信條
第二部分戰(zhàn)術模型
7S模型
作業(yè)成本會計法
貝爾和諾利亞的E-O理論
標桿分析
業(yè)務流程再造
組織效能的競值架構
核心素質矩陣
柯維高效能人士七大習慣
加里金字塔：客戶營銷與關系管理
杜邦分析法
出廠（平均）價格法
亨德森和韋卡特曼的戰(zhàn)略匹配模型
霍夫斯泰德文化維度模型
采購供應模型
創(chuàng)新圈
科特勒4P營銷組合模型
科特變革八階段模型
卡拉杰克采購決策模型
精益模式／準時制管理
MABA分析
米爾科維奇薪酬決定模型
明茨伯格組織形態(tài)模型
蒙克薩采購模型
管理費用價值分析
快速反應制造模型
圣吉的第五項修煉
六西格瑪
EFQM卓越模型
約束生產理論
VMI庫存管理
第三部分運營模型
平衡計分卡（BsC）
貝爾賓團隊角色模型
品牌五角形
變革矩陣
現金流量折現法
現場改善
明茨伯格管理者角色模型
風險回報分析
根本原因分析／帕累托分析
德·波諾的六頂思考帽
戴明循環(huán)：計劃-實施-檢查-行動
價值流程圖
附錄：漠型矩陣／模型分類