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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)畢業(yè)后,工作局面是怎么打開(kāi)的:出成績(jī)的員工各有高招

畢業(yè)后,工作局面是怎么打開(kāi)的:出成績(jī)的員工各有高招

畢業(yè)后,工作局面是怎么打開(kāi)的:出成績(jī)的員工各有高招

定 價(jià):¥29.00

作 者: 金剛心 著
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 新人指導(dǎo)/培訓(xùn)

ISBN: 9787302301196 出版時(shí)間: 2012-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 241 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  職場(chǎng)里,員工最難做到的事情之一是:學(xué)到別人出成績(jī)的高招,學(xué)到別人多賺錢(qián)的秘訣。工作中,老板最難做到的事情之一是:業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工能把絕招和經(jīng)驗(yàn)掏心掏肺地教給其他人。《畢業(yè)后,工作局面是怎么打開(kāi)的—出成績(jī)的員工各有高招》像沙里淘金,在眾多員工的日常表現(xiàn)中,淘出業(yè)務(wù)精英挖業(yè)務(wù)渠道和與人交流的獨(dú)到辦法,淘出普通員工出成績(jī)的簡(jiǎn)單方法。抓住適合你的那條經(jīng)驗(yàn)好好干,你出成績(jī)的功力和團(tuán)隊(duì)整體的戰(zhàn)斗力都會(huì)明顯增強(qiáng)?!懂厴I(yè)后,工作局面是怎么打開(kāi)的—出成績(jī)的員工各有高招》適合大學(xué)畢業(yè)生、職場(chǎng)新人、職場(chǎng)中工作時(shí)間不長(zhǎng)而需要重新定位自己工作方向的朋友。

作者簡(jiǎn)介

  金剛心,資深職場(chǎng)規(guī)劃與培訓(xùn)專(zhuān)家,國(guó)內(nèi)首批研究職場(chǎng)規(guī)律與職場(chǎng)困惑的專(zhuān)家之一。曾任職國(guó)內(nèi)多家名企,培訓(xùn)的學(xué)員逾千,遍及葛蘭素史克、沃爾瑪、雀巢等世界一流企業(yè)。出版有《想在領(lǐng)導(dǎo)前面》,《這樣做你一定能升職》等多部著作。

圖書(shū)目錄

上篇:打開(kāi)工作局面之“術(shù)”
第1章開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí),幾個(gè)反復(fù)、必用的招數(shù)
第2章迷惘的文員可以不迷惘
2.1從可有可無(wú)型小文員到價(jià)值型員工
2.2小文章里的新價(jià)值
第3章別為帶不動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)愁
3.1帶不動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)時(shí),請(qǐng)使用互助小組
3.2一張紙、一支筆撬動(dòng)多張嘴
3.3“拉話題”有妙招
第4章這樣競(jìng)聘,不突破都難
4.1四個(gè)觀察點(diǎn)
4.2熟宇訣妙用
第5章職業(yè)表情也能啟動(dòng)職場(chǎng)前景
5.1會(huì)工作的人都懂職業(yè)表情
5.2“新職場(chǎng)”的表情最容易存在的問(wèn)題
5.3看到你的表情就有距離感,你還做什么業(yè)務(wù)?
5.4與領(lǐng)導(dǎo)共事需要的職業(yè)表情
第6章別為表達(dá)力不行,發(fā)太多愁
6.1“假想對(duì)話”有妙用
6.2提前壯聲
6.3料
6.4啟動(dòng)表達(dá)力,有最簡(jiǎn)單的方式
6.5再次應(yīng)用熟字訣
第7章不得不重視的工作素質(zhì)
7.1累積好印象是很多人的工作軟肋
7.2“累積好印象”是服務(wù)型業(yè)務(wù)員的法寶
7.3給老板好印象的一個(gè)小技巧
第8章枯燥的例會(huì)可以挖出寶
第9章貼心話
9.1貼心話也是一支撬動(dòng)職場(chǎng)的杠桿
9.2“多一句關(guān)心話”打開(kāi)職業(yè)前景
第10章工作交流的第一方向
10.1和領(lǐng)導(dǎo)交流工作的關(guān)鍵點(diǎn)
10.2理直氣柔
第11章給自己的業(yè)務(wù)多找一把鑰匙
11.1從人之常情上找到與客戶(hù)通心的辦法
11.2靠滿(mǎn)足人之常情來(lái)做生意
第12章“能幫助同事的本事”都是真金白銀
12.1不同的“眼”看不同的未來(lái)
12.2再次體會(huì)職場(chǎng)慧眼的力量
中篇請(qǐng)別再說(shuō)沒(méi)機(jī)會(huì)
第13章“上班態(tài)度”帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇
13.1上班前五分鐘最好是這個(gè)樣子
13.2出成績(jī)的工作的狀態(tài)是這個(gè)樣子
第14章心態(tài)是方法之源
14.1“心情對(duì)等”法則
14.2“心情相連”法則
第15章“高心態(tài)”啟動(dòng)工作的高能量
15.1把客人當(dāng)家人來(lái)牽掛,輸出的影響力大不一樣
15.2“高心態(tài)”推動(dòng)業(yè)務(wù)員的“高層次思維”
15.3高心態(tài)推動(dòng)業(yè)務(wù)員的影響力
第16章由“拜師的心態(tài)”帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇
16.1拜顧客的問(wèn)題為師,工作素質(zhì)大變樣
16.2拜顧客的需求為師,工作思路大變樣
第17章禮從心出
17.1堅(jiān)持用心問(wèn)候,能讓影響力大不同
17.2將禮物與“禮”相通,感動(dòng)力大增
17.3讓活動(dòng)與禮文化相通,影響力大增
第18章承受不住拒絕時(shí),怎么辦?
18.1跨越“怕被拒絕”的心理很簡(jiǎn)單
18.2跨越“怕被拒絕”的心理有個(gè)反思點(diǎn)
第19章新價(jià)值點(diǎn)會(huì)躲在郁悶的情緒后
19.1當(dāng)情緒郁悶時(shí),用這個(gè)力、法很靈
19.2啟動(dòng)“熬字決”
第20章面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)
20.1反思自己的漏洞
20.2領(lǐng)導(dǎo)太壓人時(shí),可用這一招
20.3領(lǐng)導(dǎo)越強(qiáng)硬,預(yù)演越重要
20.4把上級(jí)變聽(tīng)眾
第21章誰(shuí)消化不了委屈,誰(shuí)就不會(huì)打工
21.1利益上的委屈是常情
21.2工作量上的委屈更是常情
21.3化容忍為容納
第22章屬于好心型員工的出路
22.1感恩心帶來(lái)新發(fā)展空間
22.2感恩心帶來(lái)工作新動(dòng)力
22.3慈悲心啟動(dòng)顧客的心靈
下篇請(qǐng)別再說(shuō)沒(méi)舞臺(tái)
第23章舞臺(tái)離你不遠(yuǎn),因憂(yōu)而生
23.1在小事上為老板理財(cái)
23.2為企業(yè)減少內(nèi)耗
23.3給企業(yè)省錢(qián)的人一定有發(fā)展舞臺(tái)
第24章為企業(yè)搭臺(tái),唱自己的戲
24.1打開(kāi)交往的格局,機(jī)會(huì)隨之而來(lái)
24.2為第二崗位儲(chǔ)備工作能力
24.3思考的方向?qū)α耍枧_(tái)就在眼前
第25章特殊的職業(yè)性格需要特殊的點(diǎn)撥
25.1讓自己的工作與老板的關(guān)注點(diǎn)相連
25.2開(kāi)拓未知的前景必用的一個(gè)思維
25.3延長(zhǎng)工作思維不難,難的是做有心人
第26章活讀書(shū)讀出新發(fā)展
26.1活讀書(shū)的方向(1)
26.2活讀書(shū)的方向(2)
26.3活讀書(shū)的方向(3)
第27章對(duì)公司的運(yùn)行機(jī)制,你了解幾成?
27.1這里有舞臺(tái)(1)
27.2這里有舞臺(tái)(2)
第28章找舞臺(tái),必須避開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”
28.1撞進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”之一
28.2撞進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”之二
28.3撞進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”之三
28.4撞進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”之四
28.5撞進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“不喜歡”之五
后記

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