勞動(dòng)法和社會(huì)保障法（第2版）

第1章 勞動(dòng)法基本理論
1.1　勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對象
1.1.1　勞動(dòng)法的概念
1.1.2　勞動(dòng)法的調(diào)整對象
1.2　勞動(dòng)權(quán)
1.2.1　勞動(dòng)權(quán)的概念
1.2.2　勞動(dòng)權(quán)在我國立法中的體現(xiàn)
1.3　勞動(dòng)法律關(guān)系
1.3.1　勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)涵與特征
1.3.2　勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
1.3.3　勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、續(xù)延、
變更和終止
1.4　勞動(dòng)法的地位和作用
1.4.1　勞動(dòng)法的地位
1.4.2　勞動(dòng)法的作用
1.5　勞動(dòng)法律淵源與體系
1.5.1　勞動(dòng)法律規(guī)范與勞動(dòng)法律淵源
概述
1.5.2　我國的勞動(dòng)法律淵源
1.5.3　勞動(dòng)法律體系
1.6　勞動(dòng)法的基本原則
1.6.1　勞動(dòng)法基本原則概述
1.6.2　我國勞動(dòng)法的基本原則
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
課后閱讀
第2章 勞動(dòng)法的歷史沿革
2.1　勞動(dòng)法的產(chǎn)生
2.2　外國勞動(dòng)立法
2.2.1　資本主義國家勞動(dòng)立法的歷史
沿革
2.2.2　社會(huì)主義國家勞動(dòng)立法的
歷史沿革
2.3　中國勞動(dòng)法的歷史沿革
2.3.1　新中國成立以前的勞動(dòng)立法
2.3.2　新中國成立后的勞動(dòng)立法
2.4　國際勞工立法
2.4.1　國際勞動(dòng)立法的產(chǎn)生和發(fā)展
2.4.2　國際勞工組織
2.4.3　國際勞動(dòng)立法的內(nèi)容和特點(diǎn)
2.4.4　同際勞動(dòng)立法的評價(jià)
2.4.5　我國與國際勞動(dòng)立法的關(guān)系
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
課后閱讀
第3章 促進(jìn)就業(yè)法律制度
3.1　促進(jìn)就業(yè)概述
3.1.1　促進(jìn)就業(yè)的概念和政府職責(zé)
3.1.2　促進(jìn)就業(yè)的基本方針和原則
3.1.3　就業(yè)促進(jìn)政策和立法
3.2　就業(yè)與就業(yè)權(quán)
3.2.1　就業(yè)
3.2.2　就業(yè)權(quán)
3.3　人力資源市場
3.3.1　勞動(dòng)力市場和人力資源市場的
概念
3.3.2　人力資源市場管理體制
3.3.3　人力資源市場準(zhǔn)入管理
3.3.4　人力資源市場中介管理
3.4　就業(yè)服務(wù)與管理
3.4.1　就業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵
3.4.2　就業(yè)服務(wù)體系
3.4.3　就業(yè)登記
3.4.4　職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹
3.4.5　就業(yè)援助
第4章 勞動(dòng)合同法
第5章 工會(huì)法律制度
第6章 工作時(shí)間與休息時(shí)間法律制度
第7章 工資與職工福利法律制度
第8章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度
第9章 勞動(dòng)爭議處理法律制度
第10章 勞動(dòng)監(jiān)督檢查法律制度
第11章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
參考文獻(xiàn)