資料分析是國家及地方公務員招錄考試中的一類重要題型，主要考查考生的綜合分析能力、判斷推理能力及計算能力，包括文字類資料、表格類資料、圖形類資料和綜合類資料（主要是前面三種基本資料的組合）四種基本形式。資料分析很重要，但它的得分率又很低，下面就這兩個問題加以分析說明。為什么要重視資料分析？一是資料分析題量相對穩(wěn)定，沒有減少的趨勢。近幾年來，國家公務員考試資料分析部分題量保持在20題左右，上下誤差不超過5題，命題題量和考查點已經十分成熟。一般，地方公務員考試都緊隨國家公務員考試，有些省份的考試大綱甚至就參照國家公務員考試大綱，在題型和題量設置上與國家公務員考試保持一致。因此，預計未來幾年各地方公務員考試中資料分析將更加重要。二是資料分析的分值比較高。資料分析是行政職業(yè)能力測驗中分值較高的題型，也是考生獲得高分的關鍵。在激烈的公務員考試中，哪怕0.5分都可能改變一個考生的命運，因此要格外重視資料分析這個能夠拉開分數的重要題型，在有限的時間內盡可能多做并做對試題。為什么資料分析的得分率低？一是資料分析信息量多，計算量大，答題耗時長。資料分析每則材料包含大量文字或數據，考生不容易抓住重點，同時計算過程復雜，是造成考生嚴重失分的重要原因。二是缺乏解題技巧。在閱讀方法上，資料分析同考生往常接觸的文字內容有很大不同，例如閱讀文字資料時，里面有很多表述，如果想依靠大腦把全部的文字和數據記憶下來，就會胡子眉毛一把抓，反而抓不住關鍵點，白白浪費時間。這時可以先閱讀問題，然后帶著問題去讀材料。在這個過程中，把問題中的關鍵詞畫出，做題時依據關鍵詞一眼就可以找到所需的數據。在解題技巧上，考生需要總結一些獨特的解題技巧，熟悉一些常見的陷阱，對提高做題速度很有幫助。三是考生的畏懼心理。很多考生閱讀到一大堆數據就覺得頭疼，認為資料分析計算量大，從心里暗示自己不會運算，要是繼續(xù)作答會很浪費時間。這樣的心理一出現(xiàn)往往就使考生容易放棄資料分析，致使容易得分的題一起被錯過，因此考生要把心態(tài)調整好。鑒于上述情況及廣大考生的實際需要，我們邀請了經驗豐富的專家，在深入研究資料分析試題的命題規(guī)律及解題方法的基礎上，對行政職業(yè)能力測驗考試科目的各種題型進行了深度挖掘和剖析，以中央、國家機關公務員錄用考試的最新考試大綱為依據，精心策劃出版了《啟政教育·公務員錄用考試專項突破袖珍寶典：資料分析技巧攻略大全》一書，以期幫助考生有效地解決備考中遇到的實際問題，為眾多有志之士通向公務員之路奠定堅實基礎。本書的編寫有以下鮮明特點：1.分類詳細，注重方法本書以題型分類的科學、系統(tǒng)為原則，以方法的精準、實用為理念，完全走出了以往面面俱到、不顧實際需要而大量羅列解題方法的誤區(qū)，總結出了全新的解題思路，能使考生輕松掌握解題技巧，明顯提高做題速度，從容應對考試題目。2.分析簡捷，簡明易懂本書在分析總結資料分析題型特征時，將題型特征與解題方法相結合，使解題技巧掌握起來非常簡捷。本著對考生負責，一切從考生出發(fā)，一切為考生著想的宗旨，本書在體例上設置“數據模擬”“示例精講”“對比練習”“隨手訓練”，以增強解題技巧的科學性和有效性。3.著眼真題，重在演練為了保證復習效果，本書在編寫過程中精心篩選了中央、國家機關和各省公務員考試的歷年真題，讓考生不但了解大綱的變化趨勢，而且在備考中可以比較真實地檢測自己的復習成果，準確把握考試的重點和難點。4.內容新穎，時效性強本書緊跟各地命題變化，突出考查重點，涵蓋最新考試知識點。專家組在歷年真題基礎上設計出一系列全新題型，以幫助考生達到融會貫通的程度。
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