人力資源管理

第一章 人力資源管理概論
第一節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理概述
第三節(jié) 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 人力資源管理的發(fā)展與變遷
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
第二章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析的方法與流程
第三節(jié) 工作說明書的編寫方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
第三章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的定義和作用
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的步驟和影響因素
第三節(jié) 人力資源預(yù)測和人力資源平衡
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
第四章 招聘、選拔與錄用
第一節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工招聘程序
第三節(jié) 招聘渠道及方法
第四節(jié) 人員選拔
第五節(jié) 人員錄用與招聘評估
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
第五章 員工培訓(xùn)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)流程
第三節(jié) 員工培訓(xùn)的方法
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
第六章 績效管理
第一節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績效考核方法
第四節(jié) 績效管理中常見的問題及解決對策
本章小結(jié)
思考題
案例分析
案例分析提示
……
第七章 薪酬管理
第八章 員工激勵
第九章 勞動關(guān)系管理
第十章 國際企業(yè)人力資源管理
主要參考文獻(xiàn)